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Mostrando ítems 1-10 de 26
La Motivación y su relación con el desempeño laboral de los empleados de la municipalidad distrital de San Juan de Siguas Arequipa, 2020
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
El estudio de investigación titulado “La Motivación y su relación con el desempeño laboral de los empleados de la Municipalidad distrital de San Juan de Siguas Arequipa, 2020”. La motivación hoy en día es un problema en ...
Inteligencia emocional y su influencia en las relaciones interpersonales del personal en la Unidad de Gestión de Residuos Sólidos, Municipalidad provincial de Huaura, 2019
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
La investigación tuvo como objetivo establecer la influencia de la inteligencia emocional en las relaciones interpersonales del personal de la Unidad de Gestión de Residuos Sólidos de la Municipalidad Provincial de Huaura. ...
El clima organizacional y los resultados de la gestión en la Empresa ENOSA en Piura, año 2020
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
El clima organizacional, permite conocer, en forma científica y sistemática, las opiniones de las personas acerca de su entorno laboral y condiciones de trabajo, con el fin de elaborar planes que permitan superar de manera ...
La Motivación y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de SERMEDIAL S.A.C. - Arequipa 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
La presente investigación tiene por objetivo general Analizar la motivación y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de SERMEDIAL S.A.C. - Arequipa 2021. La metodología que se planteó para el estudio es ...
Plan de gestión de personal basado en la motivación para la mejora del desempeño laboral en la Municipalidad distrital de Chogoyape
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
En la Municipalidad, es necesario mejorar las condiciones del ambiente laboral, para que de esta manera permita al personal desarrollar sus actividades de manera adecuada y segura. A pesar que existe un buen desempeño ...
Gestión del talento humano y su influencia en la calidad del servicio en el Hotel El Tumi, Huaraz - 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
La investigación tiene un enfoque cuantitativo de tipo básica, diseño no experimental y transversal, de nivel correlacional, la población de estudió está conformada por 20 colaboradores del Hotel el Tumi, se utilizó la ...
Estrategias motivacionales para el incremento de la productividad del personal de la Empresa El Yogui
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
El objetivo general de este esfuerzo de investigación fue determinar el impacto de las estrategias motivacionales en la productividad de los empleados de EL YOGUI - 2019. El tipo de investigación es básica, el nivel de ...
El Liderazgo gerencial y su relación con el posicionamiento de la marca de la Empresa La Herradura Agencia de Aduana S.A.C. en el puerto del Callao: 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
El presente trabajo de investigación tiene como unidad de análisis a la empresa La Herradura
Agencia de Aduana S.A.C. ubicada en el distrito del Callao, la cual está en actividad desde el
año 2009, desempeñándose en ...
Motivación y su relación con el desempeño laboral del sector de obras públicas de la Municipalidad distrital de Socabaya, Arequipa 2020
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
La presente investigación se realizó con el objetivo de establecer la relación de la motivación con el desempeño laboral del sector de Obras Públicas de la Municipalidad Distrital de Socabaya, Arequipa 2020. Para ello, la ...
Gestión de compensaciones y motivación laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
El estudio tiene como objetivo principal determinar la relación que existe entre
la gestión de compensaciones y la motivación laboral en la Unidad de Gestión
Educativa Local San Martín, 2021. El tipo de estudio fue ...