Factores motivacionales para optimizar el desempeño laboral de los trabajadores del programa de desarrollo productivo Agro Rural - Chachapoyas - 2016
Abstract
La presente investigación Factores motivacionales tuvo como objetivo Determinar los
factores motivadores para la optimización del desempeño laboral de los trabajadores del
Programa de Desarrollo Productivo Agro Rural – Chachapoyas, en la cual se realizó el
estudio descriptivo, correlacional y el diseño no experimental. No experimental,
transversal- correlacional. No experimental en donde la muestra estuvo conformada por
el total de trabajadores siendo 24. Para medir las variables independientes Factores
motivadores y la variable dependiente Desempeño laboral se tuvo como método la
encuesta, para cada una de las variables.
Según el estudio de la variable independiente Factores motivadores se concluyó que
trabajadores presentan descontento ya que la remuneración económica no está
conforme a las labores desempeñadas por los trabajadores de la institución en estudio,
en un 63% de los trabajadores respondieron que algunas veces, el 25% de los
encuestados opinaron que nunca, lo cual dichas remuneraciones los desmotivan, así
mismo el 50% de los trabajadores expresaron que dicha remuneración Algunas veces
les permite atender a las personas que dependen de ellos.
La variable dependiente Desempeño laboral de los trabajadores, respecto a que si
cumple oportuna y adecuadamente el compromiso ante las funciones encomendadas el
42% de los trabajadores respondieron que algunas veces y un 38% respondió Casi
siempre, así mismo el desarrollo de actividades laborales con consistencia, precisión y
orden el 54% de los trabajadores contestaron Algunas veces, le sigue en porcentaje de
33% Casi siempre,