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Mostrando ítems 21-30 de 40
Diseño de un modelo estratégico de administración global para el desarrollo competitivo de la Ciudad de Piura: periodo 2012-2013
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
La tesis denominada “DISEÑO DE UN MODELO ESTRATÉGICO DE ADMINISTRACIÓN GLOBAL PARA EL DESARROLLO COMPETITIVO DE LA CIUDAD DE PIURA: PERIODO 2012-2013”, está orientado a modelar mediante siete disciplinas como son : ...
Clima organizacional y desempeño laboral post covid-19 en los colaboradores de la Gerencia Regional de Infraestructura del Gobierno Regional de Ucayali, año 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
El objetivo de la investigación fue determinar la influencia del clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Gerencia Regional de Infraestructura del Gobierno Regional de Ucayali, ...
La responsabilidad social corporativa y su relación con la satisfacción del cliente de los centros comerciales del Distrito de Cayma, Arequipa, año 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo tiene como objetivo, determinar la relación entre la responsabilidad social corporativa y la satisfacción del cliente de los centros comerciales del distrito de Cayma, Arequipa 2018.
El método de ...
Gestión hospitalaria y el desempeño laboral de las enfermeras en el Hospital Central de la Fuerza Aérea del Perú Lima 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
El principal objetivo de esta investigación es Determinar la relación que existe entre la gestión hospitalaria y el desempeño laboral de las enfermeras en el hospital central de la Fuerza Aérea del Perú en el año 2015.
Este ...
Planeación estratégica y su relación con la gestión administrativa en la Escuela Superior de Guerra del Ejercito, año 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la planeación estratégica y la gestión administrativa en la Escuela Superior de Guerra del Ejercito, 2021.
Se consideraron las ...
Estrategia de la mesa de desarrollo y la optimización de la responsabilidad social empresarial en el proyecto minero de Antapaccay
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La mesa de desarrollo es una herramienta nueva en el Perú y que es utilizada para prevenir conflictos y mantener la paz, es así que las empresas y el Estado ha optado por esta nueva herramienta a efectos de lograr espacios ...
Gestión del talento humano y contratación administrativa de servicios en la Gerencia Regional de Desarrollo Social de Ucayali en el año 2020
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
La gestión del talento humano es fundamental en toda organización, ya que de ella depende el alcanzar los objetivos institucionales mediante la conducción eficiente, eficaz y efectiva hacia lo consecución de la metas y ...
Calidad de servicio en la enseñanza universitaria de la Universidad Alas Peruanas sede Pisco – Ica, año 2015.
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
CALIDAD DE SERVICIO EN LA ENSEÑANZA UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD “ALAS PERUANAS” SEDE PISCO – ICA, AÑO 2015.
La calidad de servicio está presente en la actualidad en varios sistemas de educación superior en todo el ...
Responsabilidad familiar corporativa y su relación con el clima organizacional en trabajadores de la Universidad Alas Peruanas, Lima – 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El objetivo fundamental de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre la Responsabilidad Familiar Corporativa y el Clima Organizacional en los trabajadores de la Universidad Alas Peruanas, Lima, ...
El servicio militar voluntario y la imagen institucional de la 1ra brigada de fuerzas especiales del Ejército Peruano, Lima 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
El objetivo general de la presente investigación fue determinar si el servicio militar voluntario y la imagen institucional de la 1ra brigada de fuerzas especiales del Ejército Peruano, Lima 2015, para poder lograr realizar ...