Motivación y Desempeño Laboral en los trabajadores Administrativos contratados de la Municipalidad Provincial de San Román 2017
Abstract
La investigación se refiere a la motivación y el desempeño laboral en los traba
jadores contratados de la Municipalidad Provincial de San Román Juliaca, du
rante el año 2017. El propósito del estudio fue determinar el grado de relación
existente entre motivación y desempeño laboral; por consiguiente, el diseño de
investigación asumido fue de tipo correlacional. Se investigó a una población
de 137 trabajadores contratados, entre mujeres y varones. La técnica de inves
tigación utilizada para las dos variables fue la encuesta, siendo su instrumento
de investigación dos cuestionarios estructurados de acuerdo a los indicadores
de cada variable: el primer cuestionario estuvo constituido por 15 ítems; mien
tras que el segundo, por 25 ítems. Los resultados de la investigación dan cuen
ta que el 46% de trabajadores experimentaron motivación regular, el 48% de
trabajadores fueron calificados a través del cuestionario como trabajadores con
desempeño, también, regular. Por otro lado, el coeficiente de correlación obte
nido, aplicándose el modelo de correlación datos agrupados en intervalos, fue
de r = 0.791, lo que significa que el grado de relación es alto y de tipo directo
entre la motivación y el desempeño laboral en los trabajadores contratados de
la Municipalidad Provincial de San Román, Juliaca, durante el año 2017