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Mostrando ítems 1-9 de 9
Plan de capacitación dirigido al personal de la Empresa Carguero Chinito S.A.C para mejorar la atención al cliente
(Universidad Alas Peruanas, 2015)
La presente investigación se refiere a la falta de capacitación dentro de la Empresa Carguero Chinito SAC. Debemos de tener en cuenta que la capacitación está diseñada para permitir que los trabajadores adquieran más ...
Nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Tambopata, Región Madre de Dios, 2014
(Universidad Alas Peruanas, 2015)
El presente trabajo de investigación pretende establecer la relación que existe entre
el nivel de motivación y satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad
de Tambopata, Región de Madre de Dios en el año ...
El desarrollo organizacional y la gestión de recursos humanos en el hipermercado Tottus S.A., en la ciudad de Ica en el periodo 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2015)
Esta investigación que lleva por título: El Desarrollo Organizacional y la
Gestión de Recursos Humanos en el Hipermercado Tottus S.A., en la ciudad
de Ica, periodo 2015, tuvo por objetivo: Determinar la influencia que ...
Influencia de los incentivos en el trabajo y la motivación laboral de los empleados de la agro exportadora Exprosur SRL., en el distrito de Subtanjalla provincia de Ica en el año 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2015)
La presente tesis titulada “Influencia de los incentivos en el Trabajo y la Motivación Laboral de los empleados de la Agro Exportadora Exprosur SRL., en el distrito de Subtanjalla provincia de Ica en el ...
La gestión municipal y la percepción de la calidad del servicio en la municipalidad provincial de Pasco - 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2015)
El propósito de este trabajo consistió en determinar la relación que existe entre la
gestión municipal y la percepción de la calidad de servicios en la Municipalidad
Provincial de Pasco, durante el año 2015. Con este fin ...
Gestión de personal y desempeño laboral en el Banco de la Nación agencia 01 - Huacho en el año 2014
(Universidad Alas Peruanas, 2015)
La investigación se realizó en el Banco de la Nación Agencia 01-Huacho año 2014, participaron los trabajadores de dicha agencia, las variables fueron Gestión de Personal y desempeño laboral. La investigación tiene ...
Factores administrativos que influyen en el desarrollo sostenible de las pequeñas y medianas empresas en el mercado de la ciudad de Abancay, 2015.
(Universidad Alas Peruanas, 2015)
El trabajo de investigación titulado factores administrativos que influyen en el desarrollo sostenible de las pequeñas y medianas empresas en el mercado de la ciudad de Abancay, 2015. Tiene como objetivo principal ...
La gestión de la calidad en el servicio y el nivel de satisfacción del cliente externo de la agencia central del banco Interbank S.A., en la ciudad de Ica, periodo 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2015)
La presente investigación que lleva por título: “LA GESTIÓN DE LA CALIDAD EN EL SERVICIO Y EL NIVEL DE SATISFACCIÓN DEL CLIENTE EXTERNO DE LA AGENCIA CENTRAL DELBANCO INTERBANK S.A., EN LA CIUDAD ...
Satisfacción laboral del personal en la intendencia de Aduanas y Tributos internos en Puerto Maldonado 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2015)
Objetivo: Analizar cuál es el nivel de satisfacción laboral del personal en la intendencia de aduanas y tributos internos, en Puerto Maldonado-2015. Material y métodos:se ha aplicado el método científico, El tipo de ...