Relación entre gestión del personal y satisfacción laboral en trabajadores de cervecería San Juan S.A. Pucallpa 2016
Abstract
El presente estudio tuvo como objetivo determinar qué relación existe entre
gestión del personal y satisfacción laboral en trabajadores de la Cervecería San
Juan S.A.-Pucallpa, 2016; corresponde a una investigación aplicativa de tipo
correlacional.
Se utilizó como técnica de recolección de datos, la encuesta y como
instrumento, el cuestionario. La población estuvo conformada por 62
trabajadores de la empresa y la muestra considerada para el estudio de
investigación estuvo conformada por 32 trabajadores.
La principal conclusión fue de que existe una relación directa entre gestión
del personal y satisfacción laboral en trabajadores de la Cervecería San Juan
S.A.-Pucallpa, 2016, pues el resultado R=0.152 denota una correlación positiva
débil, tal como se puede corroborar en la Tabla 11.