Gestión de calidad y bienestar laboral en la empresa constructora G-Ortiz Ingenieros y Arquitectos S.A.C., Apurímac - 2018
Resumen
La presente investigación titulada Gestión de calidad y el bienestar laboral en la
Empresa Constructora “G-Ortiz Ingenieros y Arquitectos S.A.C.”, Apurímac -
2018, tuvo como finalidad determinar el grado de relación o dependencia entre
la gestión de calidad y el bienestar laboral. El tipo es no experimental de alcance
correlacional, con un diseño correlacional-transversal. La población estuvo
conformada por 23 trabajadores de la indicada empresa. La muestra es igual a
la población, por lo que se trata de una muestra universal. La técnica utilizada
fue la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios para medir a cada una
de las variables los mismos que fueron validados por expertos y la confiabilidad
se realizó mediante el Coeficiente Alpha de Cronbach.
Los resultados de la presente investigación indican que la relación entre la
gestión de calidad y el bienestar laboral en la Empresa Constructora “G-Ortiz
Ingenieros y Arquitectos S.A.C.”, Apurímac -2018, es significativa puesto que el
p-valor igual a cero es menor que el error estimado (0,01), por lo que se acepta
la hipótesis de investigación donde la relación entre dichas variables tiene un
coeficiente de correlación de 0.939, positivo y muy alto. Así mismo el 65.22% de
los trabajadores opinan que la gestión de calidad en la Empresa Constructora
“G-Ortiz Ingenieros y Arquitectos S.A.C.”, Apurímac es inadecuada, el 34.78%
opina que es poco adecuada y ninguno opina que es adecuada, del mismo modo
el 91.30% de los trabajadores opinan que el bienestar laboral en dicha empresa
está en un nivel medio o moderado, el 8.70% opina que está en un nivel alto y
ninguno opina que está en un nivel bajo.