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dc.contributor.authorMaldonado Ruiz, Romy Cristina
dc.date.accessioned2022-04-25T20:33:22Z
dc.date.available2022-04-25T20:33:22Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/7583
dc.description.abstractEl presente trabajo lleva por título “EL PROGRAMA DE INCENTIVOS LABORALES Y LA MOTIVACIÓN AL PERSONAL DE LA INMOBILIARIA JC & R S.A.C, MOYOBAMBA – 2018”. El objetivo general fue: Determinar la relación que existe entre el Programa de incentivos laborales y la motivación al personal de la Inmobiliaria JC & R S.A.C de la ciudad de Moyobamba. El tipo de investigación fue descriptivo – correlacional. El nivel de investigación básica. El diseño de la investigación descriptivo correlacional. La población estuvo conformado por todas las personas que laboran actualmente en la Inmobiliaria JC & R S.A.C de la ciudad de Moyobamba, es decir, un total de 95 personas. La muestra fue aleatoria y/o al azar y estuvo conformada por 24 trabajadores. Las principales conclusiones fueron: La empresa solo otorga algunos beneficios motivacionales que no cumplen con las expectativas del personal. Las condiciones salariales no son las óptimas y no están de acuerdo con el desempeño laboral. El personal se identifica con la empresa y le gusta asumir nuevas responsabilidades en el trabajo, además de las que ya posee. Asimismo se sienten interesados por todo lo que sucede en la inmobiliaria y su futuro laboral. El personal se siente partícipe de los éxitos y fracasos y se sienten parte de su equipo de trabajo. Asimismo la empresa les otorga algunos reconocimientos. Pero no les proporciona oportunidades para su desarrollo profesional. La empresa les brinda la oportunidad de un plan de carrera y ascender en los cargos. Asimismo son buenas las condiciones de trabajo que la inmobiliaria promueve y la comunicación interna funciona correctamente. Existe una buena relación entre el personal y el personal directivo y cuando se implantan nuevos mecanismos y es necesaria formación específica, la empresa le proporciona dicha formación.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectIncentivoses_ES
dc.subjectRecursos humanoses_ES
dc.subjectSalarioses_ES
dc.subjectReconocimientoses_ES
dc.titleEl programa de incentivos laborales y la motivación al personal de la inmobiliaria JC & R S.A.C, Moyobamba – 2018es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Administración y Negocios Internacionaleses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educaciónes_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionaleses_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni71447541
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.discipline413316es_ES


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