El clima organizacional y el logro de resultados en la Dirección de Gestión Pedagógica de la Dirección Regional de Educación de Ica, Periodo 2016
Resumen
La tesis realizada, acorde con la problemática, conllevó a determinar la
influencia del Clima Organizacional en el logro de los resultados de la Gestión
Pedagógica en la Dirección Regional de Educación de Ica; realidad que fue
fundamentada con diversas teorías sobre el tema materia de estudio.
Los métodos utilizados en el proceso de desarrollo de la investigación
fueron el análisis y la síntesis respectivamente. Para recolectar y procesar los
datos se aplicó técnicas tales como: análisis documental, la encuesta,
organización y tabulación de datos.
Para contrastar la hipótesis se aplicó un cuestionario de 14 preguntas con
alternativas medibles, realidad que fue comprobada en el campo. La población de
estudio fue de 25 trabajadores, siendo la misma para la muestra de estudio. Se
calculó a un nivel de confianza del 95% y un margen de error permisible del 5
Los resultados arribados y en función a la comprobación de la hipótesis se
llegó a la siguiente conclusión general: La clima organizacional incide en el logro
de los resultados de la Gestión Pedagógica en la Dirección Regional de
Educación de Ica.