Competencias Laborales y la Productividad del Personal entre la Empresa KAMPO Contratistas Generales E.R.L, Pucallpa 2018

Abstract

El objetivo de la presente investigación es determinar la relación que existe entre las competencias laborales y la productividad del personal en la empresa Kampo Contratistas Generales E.I.R.L., Pucallpa, 2018. Por su parte el tipo de investigación es aplicada porque a través de los antecedentes de investigación que sostiene la tesis, se recogen esos conocimientos para formular una discusión con los resultados que se obtienen, siendo el diseño no experimental ya que no se manipuló las variables y las dimensiones, con lo cual se observó al fenómeno en su contexto natural, siendo analizado a través de la recolección de datos. La muestra la conforman 37 profesionales de la empresa, la técnica usada es la encuesta y el instrumento es el cuestionario de preguntas que consta de 24 preguntas, asimismo la opinión de 2 expertos determina que el instrumento debe ser aplicado, ya que posee coherencia y objetividad, del mismo modo el alfa de Cronbach para la variable competencias laborales es 0.947 (excelente) y para la productividad del personal es 0.859 (bueno). El análisis descriptivo porcentual de la variable competencias laborales es 51.35% de nivel regular, 29.73% es buena y el 18.92% es mala la percepción. Del mismo modo para la variable productividad del personal es 48.6% de nivel regular, 29.7% es buena y 21.6% es mala. Por último, se concluye que la correlación de Rho de Spearman determino que si existe una relación positiva muy alta de (r=0.907**, p=0.000) entre las variables competencias laborales y la productividad del personal en la empresa Kampo Contratistas Generales E.I.R.L.