Estrategias de gestión del talento humano para personal de la dirección regional de educación de Piura - 2017

Abstract

La investigación que se presenta tuvo como principal objetivo proponer las estrategias necesarias para orientar la Gestión del Talento Humano del personal de la Dirección Regional de Educación de Piura (DREP Piura). La población objeto de estudio fueron los trabajadores del área administrativa de la DREP Piura, cuya cifra es de 178 individuos. La técnica de investigación empleada fue la encuesta. Posteriormente a la recolección y análisis de los resultados se llega a la conclusión de que la DREP Piura no cuenta con estrategias para la gestión del talento humano, de otra parte se evidencia un limitado nivel de motivación de los colaboradores y un bajo grado de satisfacción en cuanto a las necesidades sociales, de aprecio y autorrealización del personal. Finalmente, ante esta situación se proponen estrategias a efecto de mejorar la gestión del talento humano de esta Dirección Regional encargada de la educación básica y técnica de la ciudad de Piura.