Repositorio institucional de la Universidad Alas Peruanas: Envíos recientes
Mostrando ítems 961-980 de 13776
-
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en la empresa (D’Cambio Internacionales) - Tumbes, 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)El presente trabajo de investigación se realizó en la empresa “D´CAMBIO Internacionales”, ubicado en la ciudad de Tumbes. El Informe de Tesis es de enfoque cuantitativo, de tipo correlacional y no experimental que tuvo ... -
Creación de un taller de confección de ropa de vestir para mujeres con sobrepeso
(Universidad Alas PeruanasPE, 2014)La idea de negocio para la instalación de un Taller de Confección de ropa de vestir para mujeres con sobrepeso en la ciudad de Chepén, surge de la idea de brindar el servicio de confección de vestidos, blusas y faldas para ... -
Clima laboral y motivación en colaboradores del área administrativa de una corporación privada de salud, Trujillo 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)La presente investigación de tipo correlacional, tuvo como objetivo general determinar la relación entre clima laboral y motivación en colaboradores del área administrativa de una corporación privada de salud, teniendo una ... -
Marketing digital y la gestión de las relaciones con los clientes del banco Interbank de Ica, año 2019
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)En el presente estudio titulado “El marketing digital y la gestión de relaciones con los clientes del Banco Interbank de Ica, año 2019.”. Se usó el tipo de investigación aplicada, porque está orientada a resolver los ... -
Plan de marketing digital para generar el posicionamiento de la marca en productos de limpieza Maricielo
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)La empresa MARICIELO, desarrolla sus actividades en la Región La Libertad, está dedicada a la fabricación y comercialización de productos de limpieza, siendo su principal mercado es el Valle Jequetepeque. Ofrece una variedad ... -
Comunicación organizacional y calidad de servicio en la municipalidad provincial de Leoncio Prado, 2019
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)La presente investigación titulada COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y CALIDAD DE SERVICIO EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LEONCIO PRADO, 2019, cuya finalidad fue determinar la relación o grado de asociación que existe entre ... -
Propuesta de estrategias de servicio en línea al cliente para incrementar la eficiencia en la comercialización en Natura Lottus
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)La presente investigación relacionada con la propuesta de estrategias de servicio en línea al cliente para incrementar la eficiencia en la comercialización en Natura Lottus, se orienta a la búsqueda de medios eficientes ... -
El clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa BGL Arqueología & Contratistas Generales S.A.C. 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)La presente investigación tuvo como propósito determinar cuál es la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa BGL Arqueología & Contratistas Generales S.A.C. 2018. La ... -
Plan de gestión de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral en los trabajadores de la financiera Credinka
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)El clima organizacional en la financiera CREDINKA persiste ya que entre compañeros de trabajo son una competencia ya que cada uno de ellos tiene que tener una cierta cantidad de clientes nuevos para que cumplan con sus ... -
Diseño de herramientas para el proceso de gestión de ventas y marketing en centros de ventas de abarrotes al por mayor de la Av. Ejército de la ciudad de Cusco - 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)Los cambios en el entorno, avances tecnológicos y nuevas tendencias sociales han afectado el comportamiento de los clientes provocando nuevas prácticas empresariales. En el contexto, el manejo del marketing y ventas debe ... -
Estrategias de mejora de cultura organizacional para el incremento del bienestar laboral en los trabajadores de la financiera confianza Chota
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La Financiera CONFIANZA de Chota, es una entidad que considera relevante la implementación de estrategias que permitan incrementar el bienestar laboral de sus trabajadores, considerando que la mejora del clima organizacional ... -
Cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores J.E. corredores de seguros S.A.C. en la ciudad del Cusco, año 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)La presente investigación es resultado de un análisis de la influencia de la cultura organizacional en el desempeño de los trabajadores J.E Corredores de Seguros S.A.C en la ciudad del cusco, 2018. El objetivo general de ... -
Las tecnologías de la información y comunicación y su incidencia en la gestión logística del servicio nacional de áreas naturales protegidas por el estado - Sernanp / unidad operativa Ica, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)Esta investigación que lleva por título: “LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN Y SU INCIDENCIA EN LA GESTIÓN LOGÍSTICA DEL SERVICIO NACIONAL DE ÁREAS NATURALES PROTEGIDAS POR EL ESTADO - SERNANP / UNIDAD OPERATIVA ... -
Plan de coaching para la mejora del rendimiento laboral del equipo de venta de conoce bien Turismo de Viajes S.A.C. - año 2019
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)La presente investigación titulada “PLAN DE COACHING PARA LA MEJORA DEL RENDIMIENTO LABORAL DEL EQUIPO DE VENTA DE CONOCE BIEN TURISMO DE VIAJES S.A.C. – AÑO 2019”, tiene como objetivo general Determinar si el plan de ... -
Elaboración de un plan de comercio electrónico para incrementar la rentabilidad de la producción de espárrago verde fresco en la empresa Agroexportaciones J&E S.A.C.
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)La investigación desarrollada se orienta hacia la creación de una estrategia de comercio electrónico, con el propósito de incrementar la rentabilidad del sembrío de espárrago verde fresco en la empresa de Agroexportaciones ... -
Administración de recursos humanos y el nivel de competitividad de los trabajadores de la municipalidad provincial Cotabambas, región Apurímac - 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)El trabajo de investigación denominado Administración de recursos humanos y el nivel de competitividad de los trabajadores de la municipalidad provincial Cotabambas, región Apurímac – 2017 donde se desarrolla un periodo ... -
Motivación laboral y su influencia en la prospectiva de los recursos humanos del centro comercial (El Ayllu), distrito de Ica, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)La presente investigación titulada: Motivación laboral y su influencia en la prospectiva de los recursos humanos del centro comercial “El Ayllu”, distrito de Ica, 2017; tuvo como objetivo determinar el grado de influencia ... -
Comunicación externa y atención al usuario en el instituto nacional de recursos naturales oficina de Puerto Maldonado - 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019-03)Objetivo: El propósito de esta investigación fue, determinar la relación de la comunicación externa, con la atención al usuario en el Instituto Nacional de Recursos Naturales Oficina de Puerto Maldonado – 2018 Material y ... -
Factores socio - laborales y los accidentes laborales de los bomberos de la región Centro de Lima, durante el año 2019
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)El objetivo fue Determinar la correlación entre los factores socio-laborales y la frecuencia de los accidentes laborales de los bomberos de la región centro de Lima, durante el año 2019. Enfoque de la investigación: ... -
La división del trabajo en equipo y su influencia en el aprendizaje de los estudiantes de la facultad de ciencias empresariales de la universidad privada de Tacna, año 2020
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)La investigación busco establecer la influencia de la división del trabajo en equipo en el aprendizaje de los estudiantes de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Privada de Tacna, año 2020. Para ello se ...
