La Cultura organizacional y su relación con el rendimiento de los trabajadores de la Empresa G CARGO del distrito de Jesús María de Lima, 2019
Fecha
2021Autor
Quiroz Yacila, Alejandra Del Rosario
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación titulada “la cultura organizacional y el rendimiento
de los trabajadores en el equipo de la empresa G Cargo Operador Logístico
internacional distrito de Jesús María – Lima 2019 tuvo como objetivo general
determinar la relación entre las variables mencionadas
El diseño de la investigación fue no experimental de corte transversal,
correlacional, para la recolección de datos se confecciono dos cuestionarios
estructurados los cuales, se aplicó a 50 trabajadores. Los instrumentos
pasaron por un proceso de validez de contenido por medio del juicio de
expertos; así como por un proceso de fiabilidad de los instrumentos en el
cual a través del estadístico de Alpha de Cronbach se pudo determinar que
los instrumentos tienen una buena fiabilidad. Para la contrastación de
hipótesis se empleó el estadístico no paramétrico de correlación de Rho de
spermaan
Los resultados obtenidos muestran que existe relación significativa entre la
cultura organizacional y el rendimiento de los trabajadores en el equipo de
la empresa G Cargo Operador Logístico Internacional Distrito de Jesús
María – Lima 2019, al observarse que existe un coeficiente de correlación
de Rho de Spearman = ,694** , con un valor de ρ = 0.000 (ρ < 0.05),por
lo que se rechazó la hipótesis nula.