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dc.contributor.advisorSobenes Salas, Julio Augustoes_ES
dc.contributor.authorPumacayo Contreras, Gladys
dc.date.accessioned2022-11-18T20:12:33Z
dc.date.available2022-11-18T20:12:33Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/10377
dc.description.abstractEl estudio de investigación lleva por título “la Cultura Organizacional y su relación con el Desempeño Laboral de los colaboradores en la oficina del banco de crédito del Perú – BCP agencia Umacollo Arequipa 2019. La Cultura Organizacional es uno de los grandes problemas pendientes de abordar en la actualidad, existe un desconocimiento por parte de los directivos que dirigen a las empresas u organizaciones, se debe poner énfasis en la satisfacción del trabajador para un mejor desempeño ya que hablar de un buen desempeño laboral por parte de los colaboradores es hablar también de la Cultura Organizacional. La investigación es cuantitativa – correlacional, la muestra tomada fue censal conformada por 40 colaboradores de la agencia de Umacollo del BCP, la técnica que se aplico fue la encuesta con un cuestionario el cual fue utilizado para la recolección de datos acerca de esta situación actual de la cultura organizacional del banco, también sirvió para relacionarla con el desempeño laboral de la institución. La hipótesis que se plantea fue que probablemente la Cultura Organizacional tenga Relación con el Desempeño Laboral de los Colaboradores en la Oficina del Banco de Crédito Del Perú – BCP Agencia Umacollo Arequipa 2019, con la investigación se buscó la correlación de las variables las cuales en su proceso estadístico alcanzaron un coeficiente de correlación de 0.931 la cual muestra la relación entre ellas y se llega la conclusión de que efectivamente existe una relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral la cual sobre pasa el 0.5 de correlación consiguiendo una correlación positiva alta.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectCultura organizacionales_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.subjectArtefactoses_ES
dc.subjectPatrones de comportamientoes_ES
dc.subjectValoreses_ES
dc.subjectCreenciases_ES
dc.subjectPrejuicios básicoses_ES
dc.subjectCalidades_ES
dc.subjectEficienciaes_ES
dc.titleLa Cultura organizacional y su relación en el desempeño laboral de los colaboradores en la oficina del Banco de Crédito del Perú - BCP agencia Umacollo, Arequipa 2019es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educaciónes_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionaleses_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni42512896
renati.advisor.dni29231055
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2516-7168es_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.discipline413016es_ES
renati.jurorMendoza Quispe, Javier Fernandoes_ES
renati.jurorSobenes Salas, Julio Augustoes_ES
renati.jurorMedina Revilla, Eugenioes_ES


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