Estrategias del coaching ontológico y su relación con la gestión gerencial del talento humano en el personal de tienda en las mypes del emporio comercial Gamarra, año 2019
Resumen
La tesis tiene como objetivo identificar la relación de la información ontológica
en la gestión del talento humano entre el personal de la tienda en las mentes del imperio
comercial de Gamarra, año 2019. El diseño no es experimental, el tipo básico se
encuentra en el nivel de correlación descriptiva.
El estudio utilizó un enfoque cuantitativo, la población fue 415 trabajadores,
considerando una muestra de 200 trabajadores de las galerías la reyna, galería el rey,
galería el márquez, Galería Yuyi, Galería Guisado 1, Galería guisado 2, galería guisado
3, galería guisado 4PYMES del emporio comercial de Gamarra, en los que se trabajó,
Para la recolección de datos de la variable del coaching ontológico, se utilizó la técnica
de la encuesta y como instrumento un cuestionario con una escala politómica con una
confiabilidad del 95% (r = 0,93), siendo alto y valido, mediante la viabilidad del alfa
de cron Bach, y el criterio de la prueba de la normalidad fue Kolmogorov – Smirnov;
Y para la variable la gestión del talento se aplicó la técnica de la encuesta con un
cuestionario como instrumento con una escala politómica logrando su confiabilidad
mediante el alfa de cron Bach con un valor de (r=93), siendo alto y válido para su
aplicación; y para la validez de los instrumentos se contó con cinco expertos
profesionales tanto metodólogos como temáticos quienes coincidieron en determinar
que es aplicable los instrumentos, para medir la relación del coaching ontológico en la
gestión del talento humano en una tienda de personal en los MYPES del centro
comercial Gamarra. Para el proceso de datos se aplicó el estadístico de Ro Spearman.
Los resultados obtenidos después del desarrollo, así como el contraste y el
análisis de los datos lo indican que. Existe relación significativa del coaching ontológico
en la gestión del talento humano en el personal de tienda en las pymes del emporio
comercial Gamarra, año 2019. Esto se demuestra con la prueba de Ro Spearman. 0.00
(valor p = .000 <.05), con un r de 0.729 de nivel alto.