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Mostrando ítems 21-30 de 80
Desempeño laboral y trabajo en equipo para lograr productividad en la gestión de la sub gerencia de licencia de funcionamiento gerencia de desarrollo económico de la municipalidad distrital de San Sebastián 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia en el Desempeño Laboral y trabajo en equipo para lograr productividad en la gestión de la Sub Gerencia de Licencias de Funcionamiento - Gerencia de Desarrollo ...
Motivación y su relación con el desempeño laboral del sector de obras públicas de la Municipalidad distrital de Socabaya, Arequipa 2020
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
La presente investigación se realizó con el objetivo de establecer la relación de la motivación con el desempeño laboral del sector de Obras Públicas de la Municipalidad Distrital de Socabaya, Arequipa 2020. Para ello, la ...
Influencia del manual de organización y funciones en el desempeño laboral del departamento de medio ambiente de la Policía Nacional del Perú en la ciudad de Arequipa, 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo de investigación tiene como finalidad conocer si existe influencia del manual de organización y funciones en el desempeño laboral del Departamento de la PNP en la ciudad de Arequipa; que es ...
Proceso de gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Unidad Ejecutora N°009 - Gerencia Administrativa de Amazonas del Ministerio Público, 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
La investigación titulada: “Proceso de gestión del talento humano y el desempeño
laboral en la Unidad Ejecutora N°009 – Gerencia Administrativa de Amazonas del
Ministerio Público, 2021”; se enunció como objetivo general ...
El clima organizacional y la rotación del personal en la dirección de salud, Chota - Cajamarca, 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo de investigación de nivel correlacional entre el Clima organizacional y la rotación del personal, el diseño es No Experimental, de corte transversal, este estudio no se limita a describir, sino que, ...
Nivel de influencia del liderazgo transformacional en el desempeño de los trabajadores de la cooperativa de servicios múltiples Frutos de Selva, Moyobamba – 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo de investigación lleva por título “Nivel de influencia del
liderazgo transformacional en el desempeño de los trabajadores de la Cooperativa
de servicios múltiples frutos de selva-2018”.
El objetivo ...
Gestión de Talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad distrital de Poroy - Cusco
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
El presente trabajo de Investigación de título “La gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Poroy, 2022”; como objetivo de la Investigación es determinar la ...
Plan de gestión de personal basado en la motivación para la mejora del desempeño laboral en la municipalidad provincial de Santa Cruz - Cajamarca
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
En la Municipalidad Provincial de Santa Cruz, Cajamarca, es necesario mejorar las
condiciones del ambiente laboral, para que de esta manera permita al personal
desarrollar sus actividades de manera adecuada y segura. ...
La Motivación y desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo en la agencia La Oroya 2020
(Universidad Alas Peruanas, 2020)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo establecer la relación que existe
entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la caja municipal de
ahorro y crédito Huancayo en la agencia ...
El clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Iberoamericana de Negocios SAC Surquillo - Lima 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación que existe entre el clima
organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa EIN SAC y la
relación entre las diferentes dimensiones ...