Buscar
Mostrando ítems 31-40 de 49
El programa de incentivos laborales y la motivación al personal de la inmobiliaria JC & R S.A.C, Moyobamba – 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo lleva por título “EL PROGRAMA DE INCENTIVOS LABORALES Y LA MOTIVACIÓN AL PERSONAL DE LA INMOBILIARIA JC & R S.A.C, MOYOBAMBA – 2018”.
El objetivo general fue: Determinar la relación que existe entre ...
Clima laboral y motivación en colaboradores del área administrativa de una corporación privada de salud, Trujillo 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2019)
La presente investigación de tipo correlacional, tuvo como objetivo general determinar la relación entre clima laboral y motivación en colaboradores del área administrativa de una corporación privada de salud, teniendo una ...
La inteligencia emocional y su relación con la satisfacción del cliente de la cadena de tiendas Estrella E.I.R.L., Camaná 2020
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
El presente estudio tiene por objetivo principal establecer la relación de la inteligencia emocional con la satisfacción de los clientes de la cadena de tiendas ESTRELLA E.I.R.L., Camaná, 2020.
La investigación es de ...
Motivación y desempeño laboral en etapa Covid 19 en la Sub Gerencia Regional de Jaén, 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
Si un empleado se encuentra motivado se esforzará por sentirse feliz en su puesto lo que
conlleva a mayor eficiencia y eficacia; incrementándose también su sentido de pertenencia
hacia sus compañeros y organización, ...
Liderazgo transformacional y el desempeño laboal en la dirección ejecutiva de salud ambiental, Pucallpa
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
La investigación busca determinar cómo se relaciona el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental, Pucallpa – 2020.
En cuanto a la metodología, el estudio corresponde ...
El clima organizacional y los resultados de la gestión en la empresa EGESUR en Tacna, año 2019
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
El clima organizacional, permite conocer, en forma científica y sistemática, las opiniones de las personas acerca de su entorno laboral y condiciones de trabajo, con el fin de elaborar planes que permitan superar de manera ...
La gestión del talento humano y su relación con la productividad laboral de los trabajadores en la planta de incubación Chancay San Fernando de la provincia de Huaral, 2019
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
A lo largo de los años, las GTH y, de modo particular, los recursos humanos en las organizaciones han variado, antiguamente, estaban orientados a cargos exclusivos, como nóminas, contrataciones y beneficios; pero en nuestros ...
Factores motivacionales y nivel de satisfacción laboral, para la prevención de conflictos entre colaboradores en la empresa comunal de servicios múltiples RANCAS- Pasco, año 2019
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
El tema de nuestra investigación perteneciente a la línea de recursos humanos lleva como título “Factores motivacionales y nivel de satisfacción laboral, para la prevención de conflictos entre colaboradores en la empresa ...
Motivos del emprendimiento femenino de las madres carmelitas descanzas en la ciudad de Juliaca, provincia de San Román, región Puno 2020
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
La presente investigación titulada “motivos del emprendimiento femenino de las madres carmelitas descalzas en la ciudad de Juliaca, provincia de San Román, región puno. 2020.” se presentó con el fin de presentar diversas ...
Satisfacción laboral y el desarrollo personal de los colaboradores de la empresa comercial negocios Carrillo GDA SAC Piura - Perú año 2022
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
Hoy en día, es una prioridad analizar los temas intangibles en lo que respecta a la gestión de recursos humanos en una organización, con el fin de ayudar a generar conocimiento útil para que los tomadores de decisiones ...