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La gestión de talento humano y su incidencia en el desarrollo organizacional caso: empresa Pastperu S.A.C – Puente Piedra, Lima 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente investigación fue desarrollada en la empresa Pastperú S.A.C. ubicada en la ciudad de Lima, urbanización Shangri-Lá -Puente Piedra. El aspecto central del presente informe se refiere al estudio ...
Gestión del talento humano y su influencia en la calidad del servicio en el Hotel El Tumi, Huaraz - 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
La investigación tiene un enfoque cuantitativo de tipo básica, diseño no experimental y transversal, de nivel correlacional, la población de estudió está conformada por 20 colaboradores del Hotel el Tumi, se utilizó la ...
Estrategias motivacionales para el incremento de la productividad del personal de la Empresa El Yogui
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
El objetivo general de este esfuerzo de investigación fue determinar el impacto de las estrategias motivacionales en la productividad de los empleados de EL YOGUI - 2019. El tipo de investigación es básica, el nivel de ...
El Liderazgo gerencial y su relación con el posicionamiento de la marca de la Empresa La Herradura Agencia de Aduana S.A.C. en el puerto del Callao: 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
El presente trabajo de investigación tiene como unidad de análisis a la empresa La Herradura
Agencia de Aduana S.A.C. ubicada en el distrito del Callao, la cual está en actividad desde el
año 2009, desempeñándose en ...
Motivación y su relación con el desempeño laboral del sector de obras públicas de la Municipalidad distrital de Socabaya, Arequipa 2020
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
La presente investigación se realizó con el objetivo de establecer la relación de la motivación con el desempeño laboral del sector de Obras Públicas de la Municipalidad Distrital de Socabaya, Arequipa 2020. Para ello, la ...
Gestión de compensaciones y motivación laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
El estudio tiene como objetivo principal determinar la relación que existe entre
la gestión de compensaciones y la motivación laboral en la Unidad de Gestión
Educativa Local San Martín, 2021. El tipo de estudio fue ...
Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Sayán 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
Al finalizar la investigación se señalan aportes respecto a nuevos
conocimientos sobre los niveles de las variables: la motivación y el desempeño
laboral y como estas variables se relacionan considerando a los factores ...
Nivel de motivación y potencial humano en los trabajadores de la Empresa HITTS, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente investigación titulada “Nivel de motivación y potencial humano en los
trabajadores de la empresa HITTS, 2017” tuvo como objetivo general el
determinar la relación entre las variables mencionadas
El diseño ...
Influencia del clima organizacional en la satisfación laboral de los trabajadores de la institución educativa Alipio Rosales Camacho de pampas del hospital, Tumbes - 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente estudio fue originado por la necesidad de conocer el nivel de satisfacción que tienen los trabajadores en el desempeño de sus funciones, por este motivo, el objetivo fue determinar la influencia del clima ...
Nivel de influencia del liderazgo transformacional en el desempeño de los trabajadores de la cooperativa de servicios múltiples Frutos de Selva, Moyobamba – 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo de investigación lleva por título “Nivel de influencia del
liderazgo transformacional en el desempeño de los trabajadores de la Cooperativa
de servicios múltiples frutos de selva-2018”.
El objetivo ...