Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Sayán 2015
Abstract
Al finalizar la investigación se señalan aportes respecto a nuevos
conocimientos sobre los niveles de las variables: la motivación y el desempeño
laboral y como estas variables se relacionan considerando a los factores motivadores
y de higiene por parte de la variable “X”, así como de la productividad y la eficacia
respecto a la variable “Y”, en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Sayán
el 2015.
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación existente
entre la motivación y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad
Distrital de Sayán el 2015, fue de enfoque cuantitativo, con método inductivo y
responde al tipo aplicada con diseño transversal correlacional, la muestra fue de tipo
no probabilístico e intencionado y estuvo constituida por 40 unidades muestrales.
En respuesta a la hipótesis general, de los resultados se concluye que existen
razones suficientes para rechazar la hipótesis nula por lo que inferimos que: “La
motivación se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los
trabajadores de la Municipalidad Distrital de Sayán en el año 2015”.