Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Sayán 2015

Abstract

Al finalizar la investigación se señalan aportes respecto a nuevos conocimientos sobre los niveles de las variables: la motivación y el desempeño laboral y como estas variables se relacionan considerando a los factores motivadores y de higiene por parte de la variable “X”, así como de la productividad y la eficacia respecto a la variable “Y”, en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Sayán el 2015. La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre la motivación y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Sayán el 2015, fue de enfoque cuantitativo, con método inductivo y responde al tipo aplicada con diseño transversal correlacional, la muestra fue de tipo no probabilístico e intencionado y estuvo constituida por 40 unidades muestrales. En respuesta a la hipótesis general, de los resultados se concluye que existen razones suficientes para rechazar la hipótesis nula por lo que inferimos que: “La motivación se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Sayán en el año 2015”.