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dc.contributor.advisorBalvín Ramírez, Davides_ES
dc.contributor.authorGómez García, Yushni
dc.date.accessioned2021-09-07T05:58:30Z
dc.date.available2021-09-07T05:58:30Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/633
dc.description.abstractLa presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre el nivel de satisfacción y el compromiso laboral en servidores públicos del Gobierno Regional de Ayacucho, en el año 2014. La investigación correlacional de diseño transversal se realizó sobre una muestra sistemática de 182 (52,9%) servidores públicos del Gobierno Regional de Ayacucho de una población de 344 (100%). La técnica de recolección de datos fue la encuesta; en tanto que los instrumentos, la escala de satisfacción laboral y escala de compromiso laboral. Los resultados de la investigación determinaron que el 41,8% expresa un nivel de satisfacción medio y, coincidentemente, todos ellos presentan un compromiso laboral de nivel medio. El 38,5% expresa un nivel de satisfacción bajo, de los cuales, 33% presenta un compromiso laboral de nivel bajo y 5,5% medio. Se deduce que a mayor nivel de satisfacción es mayor el compromiso laboral, porque la conformidad con el desarrollo profesional, la interrelación con el jefe inmediato y los compañeros como la sensación de bienestar con la permanencia y condiciones físicas de la institución fortalece el compromiso con la organización. En conclusión, el nivel de satisfacción se relaciona directa y significativamente con el compromiso laboral (rs = 0,924; p < 0,05).es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectNivel de satisfacciónes_ES
dc.subjectCompromiso laborales_ES
dc.titleNivel de satisfacción y su relación con el compromiso laboral en los servidores públicos del Gobierno Regional de Ayacucho - año 2014es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educaciónes_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni28459430
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.discipline413016es_ES


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