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Mostrando ítems 11-20 de 21
Motivación laboral y su influencia en la prospectiva de los recursos humanos del centro comercial El Ayllu, distrito de Ica, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2019)
La presente investigación titulada: Motivación laboral y su influencia en la prospectiva de los recursos humanos del centro comercial “El Ayllu”, distrito de Ica, 2017; tuvo como objetivo determinar el grado de influencia ...
Gestión de recursos humanos y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo, Hospital I Felix Torrealva Gutiérrez de Ica, año 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la gestión de los recursos humanos en el desempeño laboral del personal administrativo Hospital I “Félix Torrealva Gutiérrez” de Ica, año ...
El impacto de la gestión de recursos humanos en el desempeño organizacional de la Unidad de Gestión Educativa Local - UGEL Chepén, 2020
(Universidad Alas Peruanas, 2020)
El presente trabajo de investigación en la Unidad de Gestión Educativa Local - UGEL Chepén, se realizó con el enfoque cuantitativo, diseño transaccional – correlacional.
El objetivo principal, es determinar el impacto ...
Gestión de personal y desempeño laboral en el Banco de la Nación agencia 01 - Huacho en el año 2014
(Universidad Alas Peruanas, 2015)
La investigación se realizó en el Banco de la Nación Agencia 01-Huacho año 2014, participaron los trabajadores de dicha agencia, las variables fueron Gestión de Personal y desempeño laboral. La investigación tiene ...
Nivel de gestión de recursos humanos en la municipalidad de Llacanora 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La gestión de procesos y de recursos, cada día va cobrando mayor importancia en toda empresa o institución. Puntualmente la gestión de Recursos Humanos permite determinar el perfil y las necesidades de personal en una ...
Los recursos humanos no docentes y su aporte a la gestión escolaren la Institución Educativa Emblemática Luis Fabio Xammar Jurado, Huacho, 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
El objetivo principal de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre los recursos humanos no docentes y la gestión escolar en la institución educativa emblemática Luis ...
La gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay año 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente investigación, estudia la incidencia de la gestión del talento humano en el
desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay,
realizado desde el mes de mayo al mes de julio del ...
El programa de incentivos laborales y la motivación al personal de la inmobiliaria JC & R S.A.C, Moyobamba – 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo lleva por título “EL PROGRAMA DE INCENTIVOS LABORALES Y LA MOTIVACIÓN AL PERSONAL DE LA INMOBILIARIA JC & R S.A.C, MOYOBAMBA – 2018”.
El objetivo general fue: Determinar la relación que existe entre ...
El Engagement y su relación con la satisfacción laboral del personal de recursos humanos del Gobierno Regional de Arequipa, 2019
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
La presente investigación denominada “El engagement y su relación con la satisfacción laboral del personal de recursos humanos del Gobierno Regional de Arequipa, 2019” surge con el objetivo principal de establecer la ...
Las relaciones interpersonales y el comportamiento organizacional de la agencia 607 del Banco Falabella en el centro comercial el Quinde de la ciudad de Ica en el período 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
La investigación tuvo por objetivo; Analizar como las relaciones interpersonales influyen en el comportamiento organizacional de la agencia 607 del Banco Falabella en el centro comercial el Quinde de la ...