Influencia del clima institucional en la satisfacción del personal que labora en la CMAC - Piura de la provincia Santa Cruz Cajamarca – 2016
Resumen
La presente investigación expone los resultados de la investigación descriptiva explicativa,
con un enfoque cualitativo, en el que se determina la relación entre el clima y la satisfacción
del personal que labora en la en la Cmac – Piura de la Provincia Santa Cruz, región
Cajamarca – 2016; el clima institucional constituye uno de los pilares fundamentales para las
relaciones adecuadas en una institución y depende de la manera como se practica las normas
de convivencia para que aporte satisfacción y actitud positiva en el trabajo; en este sentido, se
aplicó una encuesta aplicada a los trabajadores y se concluyó que existe una percepción de
relativa significación de un ambiente laboral propicio. Las convicciones laborales resultan
poco consistentes con una cultura institucional fuerte. Se pudo percibir además, que no hay
identificación de los trabajadores con los objetivos de la organización, prevaleciendo para
ellos sus objetivos personales.