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dc.contributor.authorRomero Soto, Clover Alex
dc.date.accessioned2022-04-20T21:07:49Z
dc.date.available2022-04-20T21:07:49Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/7225
dc.description.abstractLa presente investigación expone los resultados de la investigación descriptiva explicativa, con un enfoque cualitativo, en el que se determina la relación entre el clima y la satisfacción del personal que labora en la en la Cmac – Piura de la Provincia Santa Cruz, región Cajamarca – 2016; el clima institucional constituye uno de los pilares fundamentales para las relaciones adecuadas en una institución y depende de la manera como se practica las normas de convivencia para que aporte satisfacción y actitud positiva en el trabajo; en este sentido, se aplicó una encuesta aplicada a los trabajadores y se concluyó que existe una percepción de relativa significación de un ambiente laboral propicio. Las convicciones laborales resultan poco consistentes con una cultura institucional fuerte. Se pudo percibir además, que no hay identificación de los trabajadores con los objetivos de la organización, prevaleciendo para ellos sus objetivos personales.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectClimaes_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subjectEmpresaes_ES
dc.subjectOrganizaciónes_ES
dc.subjectOptimizaciónes_ES
dc.subjectObjetivos empresarialeses_ES
dc.titleInfluencia del clima institucional en la satisfacción del personal que labora en la CMAC - Piura de la provincia Santa Cruz Cajamarca – 2016es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionaleses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educaciónes_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionaleses_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni71215778
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.discipline413316es_ES


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