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dc.contributor.authorVillanueva Pimentel, William Moisés
dc.date.accessioned2022-04-22T21:31:47Z
dc.date.available2022-04-22T21:31:47Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/7446
dc.description.abstractLa presente investigación titulada CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN UNA EMPRESA CONSULTORA Y CONSTRUCTORA, PUCALLPA-2018, cuya finalidad fue determinar la relación o grado de asociación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de la Empresa Consultora y Constructora “San Martín S.A.”, Pucallpa La investigación es de tipo no experimental de alcance descriptivo correlacional con un diseño también correlacional. La población lo constituyeron los trabajadores de la Empresa Consultora y Constructora “San Martín S.A.”, Pucallpa-2018 que cuenta con 20 trabajadores entre profesionales, técnicos y obreros y la muestra que es igual a la misma población, se trata de una población censal o muestra universal. La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios que midieron el clima organizacional y el desempeño laboral conformado por 20 ítems, los mismos que fueron validados estadísticamente y cuya confiabilidad se determinó mediante el estadígrafo Alpha de Cronbach. Los resultados indican que clima organizacional y desempeño laboral en la Empresa Consultora y Constructora “San Martín S.A.”, Pucallpa-2018, se relacionan directamente ya que el coeficiente de correlación tiene un valor de 0.772, y el p-valor igual a cero es menor que el error estimado (0,01), por lo que se acepta la hipótesis de investigación y se rechaza la hipótesis nula. Así mismo en promedio el clima organizacional tiene una valoración de regular con 57 puntos de un total de 100; y el desempeño laboral en promedio dicha variable tiene una valoración de buena con 79 puntos de un total de 100.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.subjectTrabajoes_ES
dc.subjectInteligencia emocionales_ES
dc.subjectConflictoses_ES
dc.subjectResponsabilidades_ES
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral en la empresa consultora y constructora (San Martín S.A.), Pucallpa - 2018es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionaleses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educaciónes_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionaleses_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni71820444
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.discipline413316es_ES


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