Clima organizacional y satisfacción laboral en la Empresa Granjas Amazónicas, Madre de Dios, Enero - Junio del 2017
Abstract
Objetivo: Determinar qué relación existe entre el Clima Organizacional y la
Satisfacción Laboral en la Empresa Granjas Amazónicas, Madre de Dios, enero - junio del 2017.
Material y métodos: Investigación: No experimental, de corte transversal.
Población: total de población. Muestra:30, tamaño muestra: 30, Selección: no
probabilística
Resultados y conclusiones: Se ha demostrado la existencia de correlación
entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los miembros de la
compañía de bomberos voluntarios con un coeficiente de correlación r= 0,691, lo
cual indica la existencia de una correlación positiva media con un nivel de
significancia (0.05). Se identificó la existencia de correlación entre la variable
satisfacción laboral y la dimensión comunicación interna, siendo su coeficiente
de correlación rho= 0,634, lo cual indica la existencia de una correlación positiva
media. Se ha demostrado la existencia de correlación entre la variable
satisfacción laboral y la dimensión reconocimiento, siendo su coeficiente de
correlación rho= 0,452, lo cual indica la existencia de una correlación positiva
débil. Se ha demostrado la existencia de correlación entre la variable satisfacción
laboral y las relaciones interpersonales en el trabajo, siendo su coeficiente de
correlación rho= 0,565, lo cual indica la existencia de una correlación positiva
media.