Clima organizacional y satisfacción laboral en la Empresa Granjas Amazónicas, Madre de Dios, Enero - Junio del 2017

Abstract

Objetivo: Determinar qué relación existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en la Empresa Granjas Amazónicas, Madre de Dios, enero - junio del 2017. Material y métodos: Investigación: No experimental, de corte transversal. Población: total de población. Muestra:30, tamaño muestra: 30, Selección: no probabilística Resultados y conclusiones: Se ha demostrado la existencia de correlación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los miembros de la compañía de bomberos voluntarios con un coeficiente de correlación r= 0,691, lo cual indica la existencia de una correlación positiva media con un nivel de significancia (0.05). Se identificó la existencia de correlación entre la variable satisfacción laboral y la dimensión comunicación interna, siendo su coeficiente de correlación rho= 0,634, lo cual indica la existencia de una correlación positiva media. Se ha demostrado la existencia de correlación entre la variable satisfacción laboral y la dimensión reconocimiento, siendo su coeficiente de correlación rho= 0,452, lo cual indica la existencia de una correlación positiva débil. Se ha demostrado la existencia de correlación entre la variable satisfacción laboral y las relaciones interpersonales en el trabajo, siendo su coeficiente de correlación rho= 0,565, lo cual indica la existencia de una correlación positiva media.