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Gestión de personal y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa COMIN S.A.C. - Cajamarca en el año 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
La investigación se realizó en COMIN S.A.C. en el año 2015, participaron
los trabajadores de dicha empresa, las variables fueron gestión de personal y
desempeño laboral.
La investigación tiene como objetivo general ...
Calidad de servicio académico en la Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales de la Universidad Alas Peruanas - Filial Cajamarca en el año 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
La investigación es de tipo descriptivo simple con un diseño no experimental que
buscó Describir la calidad del servicio académico de la Escuela Profesional de
Administración y Negocios Internacionales de la Universidad ...
Nivel de satisfacción laboral del personal administrativo de la gerencia de la red asistencial EsSalud Juliaca y la red asistencial EsSalud Puno 2014
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
El trabajo de investigación “Nivel de satisfacción laboral del personal administrativo de la gerencia de la Red Asistencial EsSalud Juliaca y de la Red Asistencial EsSalud Puno 2014”, surgió a partir del incumplimiento ...
El clima organizacional en los trabajadores de la empresa de servicios CRC OUTSOURCING perú
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo conocer el clima organizacional de la empresa de servicios CRC OUTSOURCING PERÚ S.A.C., así como los efectos, que produce en sus trabajadores y en la productividad ...
Factores motivacionales y comportamiento organizacional del área de crédito de la Caja Municipal de Ica, Ciudad de Ica, periodo 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
La presente tesis titulada: Factores Motivacionales y el Comportamiento Organizacional del Área de Crédito de la Caja Municipal Ica, en la ciudad de Ica, periodo 2016. Tuvo por objetivo analizar los factores motivacionales ...
Implementación de políticas de mejora en los servicios de los operadores logísticos de carga aérea en el departamento de Lima – Perú
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
La siguiente investigación cualitativa acerca de la implementación de políticas de mejora en los servicios de los operadores logísticos aéreos para la carga consolidada pretende determinar las ...
El trabajo en equipo y el clima organizacional de la Minera Veta Dorada S.A.C. en el Distrito de Chala Provincia de Caraveli, periodo 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
La presente investigación planteó como objetivo general: Analizar la
influencia que existe entre la percepción sobre el trabajo en equipo y el clima
organizacional del área administrativa de la Minera Veta Dorada S.A.C. ...
El clima laboral y su influencia en la productividad de la empresa Essence's Salón & Spa S.A.C – Piura durante el año 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
La presente investigación titulada: “El clima laboral y su influencia en la productividad de la empresa Essence’s Salón & Spa S.A.C – Piura durante el año 2015”, es una investigación de tipo correlacional casual, ...
Estrategias de fidelización y retención del cliente en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Palpa, ciudad de Palpa, 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
Esta investigación tuvo por objetivo: “Analizar como las estrategias de fidelización se relacionan con la retención del cliente en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Palpa, ...
Propuesta de diseño de un sistema de gestión de riesgo ocupacional en el proceso de Moldeo de tubos de PVC en la empresa C&V Plásticos de Trujillo: 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
La presente investigación contribuirá a que se mejore la salud ocupacional en los trabajadores de la empresa “C&V Plásticos”; en razón de ello, se buscó diseñar un sistema de gestión de riesgo ocupacional para el proceso ...