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dc.contributor.advisorMaza Martínez, Perla Teonilaes_ES
dc.contributor.authorDavila Ventura, Tania Rosmery
dc.date.accessioned2024-11-11T20:36:53Z
dc.date.available2024-11-11T20:36:53Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/13627
dc.description.abstractEn la presente investigación se tuvo como objetivo determinar la relación entre los niveles de estrés y el clima laboral en los trabajadores de la Municipalidad del Agustino, periodo 2020. La metodología fue de enfoque cuantitativo, con un nivel correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal. La muestra fue de 30 trabajadores de la Municipalidad del Agustino. Los resultados señalaron que, del total de trabajadores encuestados, el 50,00% se encuentra en un nivel medio y el otro 50% se encuentra en un nivel alto de estrés. Sin embargo, el 50,00% de los trabajadores se encuentra en un nivel medio y el 50% restante se encuentra en un nivel alto en relación a que el clima laboral en la municipalidad es bueno. Además, se determinó que existe una correlación positiva alta teniendo con un coeficiente un 0,898; por lo tanto, sí existe una relación significativa entre los niveles de estrés y el clima laboral en los trabajadores de la Municipalidad del Agustino, periodo 2020.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectNiveles de estréses_ES
dc.subjectClima laborales_ES
dc.subjectCansancio emocionales_ES
dc.subjectRealización personales_ES
dc.titleNiveles de estrés y clima laboral en los trabajadores de la municipalidad del Agustino, periodo 2020es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Psicología Humanaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Medicina Humana y Ciencias de la Saludes_ES
thesis.degree.disciplinePsicología Humanaes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni73264052
renati.advisor.dni07912767
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1361-9537es_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.discipline313086es_ES


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