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dc.contributor.authorAnaya Delgado, Dante Enrique
dc.date.accessioned2021-10-13T20:04:16Z
dc.date.available2021-10-13T20:04:16Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/2186
dc.description.abstractEl estudio se llevó a cabo en torno a la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal de serenazgo de una base del distrito de Ate Vitarte, planteándose como propósitos específicos describir dichas variables en general y según dimensiones; y finalmente, comparar las variables centrales según edad y tiempo de servicio. Se planteó un estudio cuantitativo de tipo descriptivo correlacional, con diseño no experimental de corte transversal. Se trabajó con 115 serenos a quienes se les aplicó la Escala de Percepción del clima organizacional (WES) y la Escala de Satisfacción Laboral (ESL 20/15). Como resultado principal se tuvo que existe correlación directa y muy significativa, con nivel de asociación fuerte (0.801**); la tercera parte (33.0%) no está conforme con el clima laboral, y el 52.2% percibe mal clima respecto a Relaciones Jefe/compañeros, y predomina el nivel alto en Desarrollo personal y sistema de trabajo (40.9%) y Estabilidad y cambio (55.7%); por otro lado, la tercera parte de los serenos están insatisfechos con su trabajo, específicamente en Prestaciones recibidas (40.0%) y Participación en las decisiones (50.4%), no obstante, muestran mayor satisfacción con las Relaciones interpersonales (51.3%) y Satisfacción intrínseca (53.0%). Finalmente, se concluye señalando que cuanto mejor sea la percepción del clima organizacional por parte del personal de serenazgo, más satisfechos estarán con su trabajo.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subjectSerenazgoes_ES
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral en el personal de una base de serenazgo del Distrito de Ate Vitarte, 2017es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Psicología Humanaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Medicina Humana y Ciencias de la Saludes_ES
thesis.degree.disciplinePsicología Humanaes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni07630518
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.discipline313086es_ES


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