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Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco - 2016 

Beteta Rumi, Livia Cornelia (Universidad Alas Peruanas, 2017)
El objetivo de la presente investigación, es establecer la relación existe entre el clima organizacional y sus dimensiones con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco. ...
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La Responsabilidad social empresarial y la fidelización de clientes de la Empresa Certificaciones del Perú en el distrito de La Perla en el año 2021 

Seminario Vargas, Marlon Stevens (Universidad Alas Peruanas, 2021)
El presente estudio titulado: “La responsabilidad social empresarial y la fidelización de clientes de la Empresa Certificaciones del Perú en el distrito de La Perla en el año 2021”, planteó el objetivo general de establecer ...
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La gestión administrativa y su relación con la capacidad del gasto de la Dirección Regional de Transportes y Comunicación de Madre de Dios, 2017 

Tapara Quispe, Linde (Universidad Alas Peruanas, 2018)
En la actualidad podemos ver que la gestión pública es una de los pilares fundamentales en la sociedad para poder mejorar la calidad de vida de una población es por ese motivo que la gestión administrativa debe de ser ...
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Administración de recursos humanos y el nivel de competitividad de los trabajadores de la municipalidad provincial Cotabambas, región Apurímac-2017 

Mendoza Pinto, Nuria Ayde (Universidad Alas Peruanas, 2019)
El trabajo de investigación denominado Administración de recursos humanos y el nivel de competitividad de los trabajadores de la municipalidad provincial Cotabambas, región Apurímac – 2017 donde se desarrolla un periodo ...
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La auditoria de gestión en el control directivo para la correcta ejecución de los planes de la empresa Química Royal S.A. 

Estrada Pelaez, Silvana Katiuska (Universidad Alas Peruanas, 2018)
El control directivo en la auditoria de gestión es relevante, está documentada en el desarrollo oportuno y eficaz de principios que identifican, previenen a tiempo deficiencias o errores cometidos, para luego adoptar ...
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Factores críticos en la gestión empresarial y la importancia de la contabilidad y finanzas en las pymes del sector hotelero del distrito de Iquitos, 2018 

Alava Ramirez, Suzette Solange (Universidad Alas Peruanas, 2018-09)
La presente investigación titulada “Factores críticos en la Gestión Empresarial y la Importancia de la Contabilidad y Finanzas en las PYMES del Sector Hotelero del distrito de Iquitos – 2018”, tuvo como objetivo principal ...
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Influencia del estrés en el desempeño laboral de los Asesores de ventas y servicios del Banco de Crédito del Perú en la Agencia Plaza del Sol en la Ciudad de Ica, periodo 2015 

Hernandez Casavilca, Carmen Almendra (Universidad Alas Peruanas, 2016)
El presente trabajo de investigación estableció como objetivo general: Analizar como el estrés influye en el desempeño laboral de los asesores de ventas y servicios del Banco de Crédito del Perú de la Agencia ...
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Nivel de conocimiento del comercio electrónico de los artesanos de la Asociación José Velardo Soto de Juliaca – 2017 

Gutiérrez Vargas, Mirian (Universidad Alas Peruanas, 2017)
El presente trabajo de investigación: Nivel de conocimiento del comercio electrónico de los artesanos de la asociación José Velarde Soto de Juliaca - 2017, comprende concretamente una problemática ubicado dentro de las ...
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Propuesta de directiva del proceso de transferencia contable de las obras ejecutadas por administración directa para mejorar la razonabilidad de los saldos del estado de situación financiera de la municipalidad distrital de Huarmaca al 31.12.2016 

Ojeda Tineo, Leydi Tatiana (Universidad Alas Peruanas, 2016)
La presente tesis denominada: “PROPUESTA DE DIRECTIVA DEL PROCESO DE TRANSFERENCIA CONTABLE DE LAS OBRAS EJECUTADAS POR ADMINISTRACION DIRECTA PARA MEJORAR LA RAZONABILIDAD DE LOS SALDOS DEL ESTADO DE SITUACION ...
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Impacto de las competencias laborales en la satisfacción de los clientes del hotel Fundador – Arequipa 

Bustos Valverde, Gina Lourdes (Universidad Alas Peruanas, 2016)
La investigación se desarrolló con la finalidad de abordar el problema que representa para las organizaciones no saber administrar adecuadamente al recurso humano, ya que se evaluó y determinó cómo las competencias laborales ...
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http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (901)
Desempeño laboral (68)Gestión (63)Clima organizacional (49)Satisfacción laboral (45)Calidad de servicio (44)Motivación (43)Calidad (40)Productividad (37)Satisfacción (35)... View MoreDate Issued2018 (283)2021 (176)2017 (148)2019 (87)2016 (81)2020 (55)2022 (45)2015 (24)2013 (1)2014 (1)Has File(s)Yes (901)

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