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Mostrando ítems 21-30 de 40
La gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa industrial Don Martín S.A.C. en la ciudad de Huacho, 2020
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
La presente investigación titulada “La Gestión Del Talento Humano Y El Desempeño Laboral En La Empresa Industrial Don Martin S.A.C. En La Ciudad De Huacho, 2020”, cuya finalidad es establecer la relación que existe entre ...
El sistema de compensaciones y la productividad laboral de los analistas de negocios de la Caja Municipal de Ahorro y Créditos, agencia N°14 en el Distrito de Parcona Ciudad de Ica, periodo 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente tesis titulada: “EL SISTEMA DE COMPENSACIONES Y LA
PRODUCTIVIDAD LABORAL DE LOS ANALISTAS DE NEGOCIOS DE LA
CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CRÉDITO, AGENCIA N°14 EN EL
DISTRITO DE PARCONA, CIUDAD DE ICA, PERIODO ...
Comunicación y productividad en los módulos de atención al paciente asegurado en el hospital I Víctor Alfredo Lazo Peralta de Puerto Maldonado – 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La gestión profesional de la comunicación institucional se ha convertido en una iniciativa estratégica para aquellos hospitales que desean crear una marca sólida, por lo que el objetivo del estudio fue determinar la relación ...
Satisfacción laboral y su relación con la productividad de los trabajadores en la distribuidora ABB SAC - Huaral, 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
En el desarrollo del presente estudio se formuló como problema general:
¿De qué manera la satisfacción laboral se relaciona con la productividad de los
trabajadores en la Distribuidora ABB SAC – Huaral, año 2018?; ...
La influencia del liderazgo en el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad provincial Santa Cruz - Cajamarca 2020
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
La presente investigación es de nivel correlacional, ya que tiene como objetivo Determinar la influencia del liderazgo en el desempeño laboral del personal Administrativo de la Municipalidad Provincial de Santa Cruz – ...
La gestión de recursos humanos y el desempeño laboral en la Municipalidad distrital de Catac - 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El problema que trató la presente investigación fue el desconocimiento de
las relaciones que pudieran existir entre la gestión de recursos humanos y el
desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Catac-2017. El ...
La calidad de servicio y la satisfaccion del usuario en la dirección regional de educación de San Martin, Perú - 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
Esta investigación científica se ha realizado de forma aplicada, correlacional no experimental, los factores de estudio son dos: Calidad de servicio y satisfacción del usuario.
El diseño de la investigación es ...
Relación entre el nivel de satisfacción laboral y el estrés de los trabajadores de la dirección regional sectorial de educación de Tacna, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente investigación tiene como objetivo determinar la influencia de la satisfacción laboral en el estrés laboral de los trabajadores de la Dirección Regional Sectorial de Educación de Tacna, en el año 2017. Para ello, ...
El nivel de liderazgo de los directivos en el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Pocollay, Tacna - 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2019)
El trabajo de investigación está basado en el nivel de liderazgo de los directivos y cómo está relacionado con en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pocollay, Tacna – 2017.
Como ...
Correlación inversa entre estrés laboral y rendimiento laboral de los trabajadores del Centro de Salud Alto Moche del distrito de Moche periodo octubre - diciembre 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La optimización del rendimiento laboral es una tarea básica para conseguir el éxito en las organizaciones modernas. A largo de los años, el interés delas empresas por ser más productivas y rentables ha aumentado ...