Buscar
Mostrando ítems 31-40 de 264
La motivación y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del restaurante El Aguajal del distrito de Los Olivos: 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del restaurante El Aguajal del Distrito de los Olivos: 2018. Los objetivos ...
Fuentes de financiamiento y obras ejecutadas en la municipalidad distrital de Jesús Nazareno de la provincia de Huamanga, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El objetivo general del trabajo fue establecer la relación directa de las fuentes de financiamiento en las obras de infraestructura ejecutadas por la Municipalidad Distrital de Jesús Nazareno de la Provincia de Huamanga ...
Motivación y productividad laboral en el Banco de la Nación de Chachapoyas, 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente investigación referida a la motivación y productividad laboral en el BANCO de la NACIÓN de Chachapoyas, 2018; la cual partió con el fin de determinar la relación entre las variables motivación y ...
Niveles de satisfacción y la gestión de riesgo de desastres naturales en los pobladores de Ica, años 2013 – 2014
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo de investigación tuvo como problema general: ¿Qué relación existe entre los
niveles de satisfacción y la gestión de riesgo de desastres naturales en los pobladores de Ica, años
2013 – 2014? y el ...
Nivel de influencia del uso del marketing y sus herramientas e instrumentos en la aceptación de una microempresa de Aguajina en Pucallpa, 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo de investigación es un estudio que se realizó con la
finalidad de determinar el nivel de influencia que genera la aplicación del
marketing y sus herramientas e instrumentos en la aceptación de una ...
Gestión del talento humano y desarrollo organizacional en la municipalidad provincial de Huánuco, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente investigación titulada GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUÁNUCO, 2017, tiene como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y ...
Síndrome de burnout y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de La Libertad - 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente investigación tuvo como propósito conocer la relación entre el síndrome de burnout y el compromiso organizacional en una muestra de 240 participantes de una empresa privada de La ...
Elaboración de un plan de marketing relacional para incrementar el posicionamiento de marca en la empresa León Services Express
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
En el estudio orientado para mejorar el posicionamiento a través de la creación de relaciones a largo plazo con los clientes, se planteó como objetivo principal: Elaborar un Plan de Marketing Relacional para Incrementar ...
La gestión por competencias y el desempeño del personal de Sunafil, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente investigación titulada “La gestión por competencias y el
desempeño del personal en Sunafil, 2017”, tuvo como objetivo general el
determinar la relación entre las variables mencionadas.
El diseño de la ...
Aplicación de la auditoría tributaria preventiva en el impuesto a la renta de la empresa l & c construcciones y servicios generales empresa individual de responsabilidad limitada, Piura 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
En la presente investigación perteneciente a la línea de Auditoria y Tributación, se observó
que la empresa en estudio presenta deficiencias en la aplicación de la normativa tributaria
del impuesto a la renta por estar ...