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Mostrando ítems 61-70 de 128
Gestión de recursos humanos y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo, Hospital I Felix Torrealva Gutiérrez de Ica, año 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la gestión de los recursos humanos en el desempeño laboral del personal administrativo Hospital I “Félix Torrealva Gutiérrez” de Ica, año ...
La gestión de calidad en los resultados de la gestión de conocimientos en las empresas agroexportadoras de Esparrago - Lima 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La investigación titulada la gestión de calidad en los resultados de la gestión de conocimiento en las empresas agroexportadoras de espárrago, tuvo como objetivo el determinar la relación entre las variables mencionadas. ...
Influencia de la calidad de atención de los Profesionales del Área de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Santa Cruz en la satisfacción de los Ciudadanos – 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
El conocimiento del grado de satisfacción de los usuarios es importante para quienes dirigen los municipios debido a que influye en la calidad de atención y la organización. El presente estudio sobre “calidad de ...
Estrategias promocionales y posicionamiento de mercado de la empresa Sodimac en la ciudad de Ica, en el periodo 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
Objetivo: Determinar en qué medida las estrategias promocionales influyen en el posicionamiento de
mercado de la empresa “Sodimac”, en la ciudad de Ica, periodo 2016. El tipo de
investigación fue Aplicada porque buscó ...
Diseño de una estrategia de marketing en redes sociales para mejorar el posicionamiento de la marca D'Frutta - Arreglos Frutales, Chiclayo 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente investigación se basa en el Diseño de una Estrategia de Marketing en Redes Sociales
para mejorar el posicionamiento de la marca D’FRUTTA – ARREGLOS FRUTALES. Esto,
permitirá alcanzar el posicionamiento de la ...
Cultura organizacional y su relación con el compromiso laboral de los trabajadores administrativos de la gerencia regional de infraestructura del Gobierno Regional de Madre de Dios - 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente investigación estuvo orientada a realizar un diagnóstico de la cultura y el compromiso laboral en la Gerencia Regional de Infraestructura del Gobierno Regional de Madre de Dios, pues, será el punto de partida ...
Clima organizacional y su influencia en la calidad de servicio de la municipalidad distrital de San Jerónimo, Andahuaylas, Apurímac, en el periodo 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente investigación busca analizar y determinar la relación e influencia entre dos variables de suma importancia en la gestión de recursos humanos: clima organizacional y calidad de servicio. Este estudio es de suma ...
Permanencia de las MYPES en la ciudad de Huánuco, 2010 - 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La investigación denominada: Permanencia de las Mypes en la ciudad de
Huánuco, 2010 – 2016, tiene como objetivo principal determinar el factor que
prevalece en la permanencia de las Mypes en la ciudad de Huánuco.
El ...
Dispositivo móvil para optimizar la toma de lectura de medidores de energía eléctrica, en las tres zonas rurales de Huancabamba. Caso: Empresa Enosa. Año 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
Objetivo: La presente investigación tuvo como objetivo demostrar que el dispositivo móvil optimiza la toma de lectura de los medidores de energía eléctrica realizada por la empresa Enosa, en tres zonas rurales de ...
Administración en la formación del alumno de la Escuela de Sub oficiales de la Policía Nacional del Perú en Pucallpa y servicio de calidad al ciudadano en la región de Ucayali, 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
El presente trabajo de investigación se realizó con la finalidad de Evaluar la administración en la formación del alumno de la Escuela de Suboficiales de la Policía Nacional del Perú en Pucallpa, la ...