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Mostrando ítems 51-60 de 128
La metodología Six Sigma y la mejora de los procesos de la empresa (Perú Cacao) en la ciudad de Pisco - Ica, primer trimestre 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente tesis tuvo por objetivo; Analizar la relación que existe entre la
Metodología Six Sigma y la Mejora de los Procesos en “Perú Cacao” en la
Ciudad de Pisco-Ica, primer trimestre 2017.
Según el análisis ...
El clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Iberoamericana de Negocios SAC Surquillo - Lima 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación que existe entre el clima
organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa EIN SAC y la
relación entre las diferentes dimensiones ...
Estrategia de marketing y posicionamiento en el mercado de cosméticos Esika, en Puerto Maldonado, año 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
Objetivo: Determinar de qué manera la estrategia de marketing contribuye con el posicionamiento en el mercado de cosméticos Esika, en Puerto Maldonado, año 2016. Material y método: La investigación es de enfoque cuantitativo, ...
Clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Lurigancho Chosica: 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente investigación estudia la relación entre el clima organizacional y la satisfacción
laboral en los trabajadores de la municipalidad de Lurigancho Chosica en el 2017.
El objetivo general de la investigación es ...
La calidad de servicio bancario y la fidelización del cliente en Mibanco, Pucallpa - 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La investigación, la calidad de servicio bancario y la fidelización del cliente en
Mibanco, Pucallpa, 2017, es una tesis de pregrado que tuvo como objetivo el
determinar la relación que existe entre la calidad de ...
Influencia de la identidad institucional en el desarrollo laboral de los trabajadores del hostal Sunak Wasi, Pisco, año 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
INFLUENCIA DE LA IDENTIDAD INSTITUCIONAL EN EL DESARROLLO
LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL HOSTAL SUNAK WASI, PISCO,
AÑO 2016
La investigación tuvo como objetivo identificar la asociación entre la
identidad institucional ...
Políticas fiscales de recaudación y su relación con la evasión tributaria en la Municipalidad provincial de Tambopata, Región de Madre de Dios periodos 2014, 2015 y 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
El principal objetivo del estudio es determinar el nivel de relación existe entre las
Políticas fiscales de recaudación y la Evasión tributaria de los contribuyentes
de la Municipalidad Provincial de Tambopata, Región ...
Influencia del compromiso organizacional en la calidad de servicio de los trabajadores administrativos de la Universidad Alas Peruanas - filial Tacna, año 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia del Compromiso Organizacional en la Calidad de Servicio. Para ello se tomó como unidad de análisis a los trabajadores administrativos de la Universidad Alas ...
El sistema de compensaciones y la productividad laboral de los analistas de negocios de la Caja Municipal de Ahorro y Créditos, agencia N°14 en el Distrito de Parcona Ciudad de Ica, periodo 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente tesis titulada: “EL SISTEMA DE COMPENSACIONES Y LA
PRODUCTIVIDAD LABORAL DE LOS ANALISTAS DE NEGOCIOS DE LA
CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CRÉDITO, AGENCIA N°14 EN EL
DISTRITO DE PARCONA, CIUDAD DE ICA, PERIODO ...
Inserción y Nivel de Satisfacción Laboral del Centro de Empleo Moquegua 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
El presente trabajo tiene como problema de Investigación ¿Qué relación
existe entre la Inserción y Nivel de Satisfacción Laboral del Centro de Empleo Moquegua
2016? teniendo como hipótesis que existe una relación directa ...