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Mostrando ítems 151-160 de 199
Logística inversa y responsabilidad social empresarial en industrias San Miguel - Huaura, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente tesis analiza la relación que se da entre la logística inversa y responsabilidad social empresarial a los empleados en la empresa “Industria San Miguel”, del distrito de Huaura, 2017. ...
La satisfacción laboral y su relación con el compromiso organizacional del personal de la empresa Atento Perú - plataforma del BBVA sede Santa Anita, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El principal objetivo de este estudio es identificar la relación que existe entre la satisfacción laboral comprendiendo sus cuatro dimensiones (con la significancia de tarea, con las condiciones de trabajo, con ...
Relación de la gestión de la calidad con la satisfacción de los clientes de los restaurantes formales del distrito de Chota, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La investigación tiene como propósito identificar la relación existente entre la gestión de la calidad y la satisfacción de los clientes de los restaurantes formales del distrito de Chota, 2017”, que tiene como hipótesis ...
Gestión comercial y certificación fairtrade en la Asociación de Recolectores Orgánicos de la Nuez Amazónica del Perú, Provincia de Tahuamanu, Región Madre de Dios – 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El estudio se caracteriza por ser una investigación básica, con un diseño
descriptivo correlacional y transversal, el principal objetivo de la investigación fue
la influencia de la Gestión comercial en la certificación ...
La calidad de servicio y su incidencia en la satisfacción de los clientes de la empresa de transportes Ángel Divino S.A.C. de Chota, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La investigación buscó identificar la incidencia de la calidad de servicio en la satisfacción de los clientes en la empresa de transportes Ángel Divino S.A.C. de Chota, que tuvo como hipótesis que la calidad de servicio ...
Factores motivacionales para optimizar el desempeño laboral de los trabajadores del programa de desarrollo productivo Agro Rural - Chachapoyas - 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente investigación Factores motivacionales tuvo como objetivo Determinar los
factores motivadores para la optimización del desempeño laboral de los trabajadores del
Programa de Desarrollo Productivo Agro Rural – ...
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la gerencia de desarrollo Social-Gobierno Regional Cusco, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
Hoy en día las organizaciones son algo más que la simple suma de sus partes. Exige
considerarlas como sistemas complejos que incluyen recursos, tecnología, procesos,
procedimientos, planes, programas y proyectos, etc., ...
Influencia de las tecnologías de información y comunicación en el sector inmobiliario en el distrito de Santa Cruz - Cajamarca
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente tesis es una investigación que tiene por finalidad Determinar la Influencia
que tiene el Uso de las Tecnologías de Información y Comunicación en el Sector
Inmobiliario en el distrito de Santa Cruz.
De este ...
El programa de incentivos laborales y la motivación al personal de la inmobiliaria JC & R S.A.C, Moyobamba – 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo lleva por título “EL PROGRAMA DE INCENTIVOS LABORALES Y LA MOTIVACIÓN AL PERSONAL DE LA INMOBILIARIA JC & R S.A.C, MOYOBAMBA – 2018”.
El objetivo general fue: Determinar la relación que existe entre ...
La calidad de servicio y la satisfaccion del usuario en la dirección regional de educación de San Martin, Perú - 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
Esta investigación científica se ha realizado de forma aplicada, correlacional no experimental, los factores de estudio son dos: Calidad de servicio y satisfacción del usuario.
El diseño de la investigación es ...