Administración y Negocios Internacionales: Envíos recientes
Mostrando ítems 801-820 de 904
-
Niveles de satisfacción y la gestión de riesgo de desastres naturales en los pobladores de Ica, años 2013 – 2014
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)El presente trabajo de investigación tuvo como problema general: ¿Qué relación existe entre los niveles de satisfacción y la gestión de riesgo de desastres naturales en los pobladores de Ica, años 2013 – 2014? y el ... -
La gestión de la calidad y la satisfacción del cliente en el restaurante LE FUT en San Vicente, cañete, 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La presente investigación titulada “la gestión de calidad y la satisfacción del cliente en el restaurante LE FUT en san Vicente, cañete, 2018” tuvo como objetivo general el determinar la relación entre las variables ... -
Formación académcia y capacitación para el desempeño de Comisarios de la Policía Nacional del Perú en la gestión de las Comisarías caso del distrito de Santiago - Cusco, año 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)La Policía Nacional del Perú es el ente de protección social más importante, es la fuerza coercitiva del Estado, se encarga de hacer cumplir el marco legal de justicia. El servicio policial y desarrollo de responsabilidades ... -
Relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de construcción civil en el mejoramiento y ampliación de la oferta educativa de la institución educativa Augusto Bouroncle Acuña del gobierno regional de Madre de Dios – 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)En la actualidad, las organizaciones afrontan permanentemente la necesidad de mejorar su desempeño laboral para fortalecer la competitividad y sostenerse de manera óptima en el mercado. En la ... -
La cultura organizacional y su influencia en la imagen corporativa del hotel El Dorado, Tacna 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016-04)La cultura organizacional se refiere a la forma de ser y hacer que comparten un grupo de individuos en una organización. En este sentido, la presente tesis sintetiza los resultados de una investigación, la cual tuvo ... -
Funciones administrativas y la actitud hacia la deserción estudiantil en estudiantes de la carrera de Administración y Negocios del instituto SISE sede Comas. Semestre 2018 - 1
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La presente investigación trata sobre las funciones administrativas y su relación con la actitud hacia la deserción estudiantil, en estudiantes de la carrera de Administración y Negocios del instituto Sise sede comas, ... -
Calidad del servicio municipal de atención al usuario y su influencia en el nivel de satisfacción del usuario de la Municipalidad Distrital de Castilla - 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La investigación tuvo como principal objetivo determinar la influencia de la calidad del servicio municipal de atención a los usuarios sobre la satisfacción de los usuarios de la Municipalidad Distrital de ... -
Participación de la empresa Saman Contratistas Generales E.I.R.L. en los procesos de licitación con el Estado Peruano, en la región de Ucayali, 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El presente trabajo de investigación se realizó con la finalidad de Evaluar la participación de la empresa SAMAN Contratistas Generales E.I.R.L en los procesos de licitación con el estado peruano, en la región de Ucayali, ... -
Sistema de control interno y riesgos operativos en el área de abastecimiento de la municipalidad provincial de Cangallo - Ayacucho - 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)Problema: Actualmente el área de abastecimiento de la Municipalidad Provincial de Cangallo no cuenta con procedimientos adecuados de abastecimiento que le permita minimizar los riesgos operativos que viene afectando la ... -
Satisfacción laboral y productividad del personal de la cooperativa agroindustrial Machupicchu Ltda., Andahuaylas, Apurímac – 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)La presente tesis tuvo como objetivo determinar la influencia de la satisfacción laboral en la productividad del personal de la Cooperativa Agroindustrial Machupicchu Ltda, Andahuaylas de la región Apurímac en el año ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en la I.E. Fermín Fizcarrald, Puerto Maldonado, marzo - noviembre del 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)El propósito de este estudio descriptivo es conocer la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral en la I.E. Fermín Fitzcarrald, Puerto Maldonado. La muestra del presente trabajo está compuesta por 385 ... -
Calidad de atención a los pacientes en el Hospital José Agurto Tello en el año 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El presente trabajo de investigación consiste en evaluar la calidad de atención, esta investigación tuvo como objetivo: Determinar la calidad de atención a los pacientes en el servicio de hospitalización de medicina en el ... -
Cultura organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo en la Universidad Alas Peruanas, filial Puerto Maldonado – 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)En la actualidad la cultura de la organización es factor transcendental para el triunfo en toda Institución educativa. Los centros tecnológicos de educación productiva de todo el país tienen el deber y la responsabilidad ... -
Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Fiscalía Mixta descentralizada de la provincia de Utcubamba, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La investigación busca conocer la relación entre el Clima laboral y el desempeño de los trabajadores administrativos de la Fiscalía Superior Mixta descentralizada de la provincia de Utcubamba, Región Amazonas, ... -
Correlación inversa entre estrés laboral y rendimiento laboral de los trabajadores del Centro de Salud Alto Moche del distrito de Moche periodo octubre - diciembre 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La optimización del rendimiento laboral es una tarea básica para conseguir el éxito en las organizaciones modernas. A largo de los años, el interés delas empresas por ser más productivas y rentables ha aumentado ... -
Gestión del talento humano y desarrollo organizacional en la municipalidad provincial de Huánuco, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La presente investigación titulada GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUÁNUCO, 2017, tiene como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y ... -
El sistema de compensaciones y la productividad laboral de los analistas de negocios de la Caja Municipal de Ahorro y Créditos, agencia N°14 en el Distrito de Parcona Ciudad de Ica, periodo 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente tesis titulada: “EL SISTEMA DE COMPENSACIONES Y LA PRODUCTIVIDAD LABORAL DE LOS ANALISTAS DE NEGOCIOS DE LA CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CRÉDITO, AGENCIA N°14 EN EL DISTRITO DE PARCONA, CIUDAD DE ICA, PERIODO ... -
Clima organizacional y su desempeño laboral en la empresa D Cambio Internacionales - Tumbes 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)El presente trabajo de investigación se realizo en la empresa "D" CAMBIO Internacionales, ubicado en la ciudad de Tumbes. El informe de tesis es de enfoque cuantitativo, de tipo correlacional y no experimental que tuvo ... -
Clima Laboral y desempeño en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Intercultural de la Amazonia, Yarinacocha - 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El presente trabajo de investigación es un estudio que se realizó con la finalidad de determinar la relación que existe entre los factores del clima laboral y las competencias del desempeño laboral en los trabajadores ... -
Factores que influyen en la productividad por el uso de las redes sociales en horario de trabajo de la Empresa Marco Aldany. S. A. C. Trujillo – 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La investigación de la presente tesis tuvo como objetivo determinar la influencia del uso de las redes sociales durante el horario de trabajo en la productividad de los colaboradores de la Empresa Marco Aldany S.A.C. en ...
