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dc.contributor.advisorZoeger Calle, Erik Antonioes_ES
dc.contributor.authorYépez Avalos, Oscar
dc.date.accessioned2024-01-19T15:19:46Z
dc.date.available2024-01-19T15:19:46Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/12624
dc.description.abstractEl objetivo del presente trabajo, es analizar la influencia de la gestión y liderazgo efectivo que influye en el clima institucional del personal que labora en el Colegio de Alto Rendimiento de Apurímac del Distrito de Chalhuanca, Provincia de Aymaraes, 2020 - 2021. El estudio responde a una problemática sobre el clima institucional del personal que labora en el Colegio de Alto Rendimiento de Apurímac del Distrito de Chalhuanca, Provincia de Aymaraes. En este sentido, el ambiente de trabajo en la institución es realmente hostil, debido a las peleas y discusiones innecesarias, el odio, la envidia, la apatía, el miramiento, etc. que ocurren entre los docentes, directivos y administrativos, inclusive con estudiantes y padres de familia. El respeto, la confianza, y las relaciones interpersonales se ha perdido. En tal sentido, los hechos señalados, ha motivado el interés de realizar, el presente trabajo de investigación, a fin de analizar la gestión y liderazgo efectivo que influye en el clima institucional del personal que labora en el Colegio de Alto Rendimiento de Apurímac del Distrito de Chalhuanca, Provincia de Aymaraes En este sentido, el presente trabajo de investigación, trata de un estudio transversal de tipo no experimental; de alcance descriptivo, explicativo y causal; con una población de 40 personales entre docentes, directivos y administrativos. Para recabar los datos, se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario. Se compararon las variables de estudio mediante pruebas estadísticas de la chi - cuadrado de Pearson con un intervalo de confianza de 95%. Se considerará que un resultado es significativo cuando p<0.05. Las principales conclusiones del estudio, es que la gestión y liderazgo efectivo influye en el clima institucional en el Colegio de Alto Rendimiento de Apurímac del Distrito de Chalhuanca, Provincia de Aymaraes.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectGestiónes_ES
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.subjectClima institucionales_ES
dc.subjectAlto rendimientoes_ES
dc.titleGestión y liderazgo efectivo influye en el clima institucional del personal que labora en el colegio de alto rendimiento de Apurímac del distrito de Chalhuanca, provincia de Aymaraeses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionaleses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educaciónes_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionaleses_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni42681757
renati.advisor.dni41843009
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8718-7861es_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.discipline413316es_ES
renati.jurorArraya Celis, Eduardo Ygnacioes_ES
renati.jurorSimeón Carhuavilca, Adolfo Antonioes_ES
renati.jurorPinchi Ugarte, Enriquees_ES


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