Clima laboral y motivación en colaboradores del área administrativa de una corporación privada de salud, Trujillo 2018

Abstract

La presente investigación de tipo correlacional, tuvo como objetivo general determinar la relación entre clima laboral y motivación en colaboradores del área administrativa de una corporación privada de salud, teniendo una muestra de 160 colaboradores, ambos sexos, entre los 22 a 60 años de edad, Para la recolección de la información se utilizó un cuestionario para cada variable, los cuales se les aplicó previamente en una muestra piloto, donde los resultados obtenidos muestran clara relación directa de efecto grande (rho=.502**), Asimismo los resultados obtenidos para los objetivos específicos, arrojaron un índice de nivel medio para el clima laboral siendo 83.8% de la muestra de estudio, de la misma manera, en cuanto a motivación laboral se ubica también en un nivel medio para el 76.9% de la muestra del estudio, por lo que, en el análisis inferencial, se observa que las dimensiones del clima laboral se relacionan directamente con un efecto mediano (Rho>.30) llegando a alcanzar significancia estadística (p<.05).