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dc.contributor.authorMoscoso Palomino, Kenyi Daniel
dc.date.accessioned2021-09-24T01:09:03Z
dc.date.available2021-09-24T01:09:03Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12990/1515
dc.description.abstractLa presente tesis titulada “Influencia de los incentivos en el Trabajo y la Motivación Laboral de los empleados de la Agro Exportadora Exprosur SRL., en el distrito de Subtanjalla provincia de Ica en el año 2015”.Tuvo por objetivo, analizar como los incentivos en el trabajo influyen en la motivación laboral de los empleados de la Agro Exportadora Exprosur SRL. El tema de investigación es relevante porque un incentivo es la gratificación tangible o intangible a cambio de la cual las personas se hacen miembro de la organización y una vez en ella contribuyen con el tiempo, esfuerzo, u otros recursos válidos. Cualquiera sea su propósito, el producto o la tecnología de la organización, la balanza de las inducciones, contribuciones deben ser fundamentalmente mantenidas. El estudio se hace dentro del marco de la Psicología del trabajo, así como el estudio de los Recursos Humanos, tan importante en estos donde se requiere del máximo potencial de los empleados para lograr metas y objetivos. La población de estudio estuvo compuesta por el personal administrativo (oficina) de la agro exportadora Exprosur SRL., a los cuales se les aplico un cuestionario de 52 preguntas donde básicamente resaltan cuatro dimensiones relacionas al tema de estudio, dándole a las preguntas una opción múltiple, teniendo en cuenta la escala de Likert. Las conclusiones a las que se llegó son las siguientes: Se concluye que: -Se ha determinado que existe relación directa entre los incentivos en el trabajo y la motivación laboral de los empleados de la Agro Exportadora Exprosur SRL., en el distrito de Subtanjalla provincia de Ica en el año 2015. -Existe asociación entre las condiciones laborales y el nivel de autonomía de los empleados de la Agro Exportadora Exprosur SRL., en el distrito de Subtanjalla provincia de Ica.-Existe asociación entre la calidad del área de trabajo y el nivel de satisfacción en el trabajo de los empleados de la Agro Exportadora Exprosur SRL., en el distrito de Subtanjalla provincia de Ica.-Existe asociación entre la Calidad del área y ambiente de trabajo y el Nivel de Autonomía de los empleados de la Agro Exportadora Exprosur SRL., en el distrito de Subtanjalla provincia de Ica.-Existe asociación entre la Calidad del área y ambiente de trabajo y el Nivel de Autonomía y el Nivel de satisfacción en el trabajo de los empleados de la Agro Exportadora Exprosur SRL., en el distrito de Subtanjalla provincia de Ica.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Alas Peruanases_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectIncentivos laboraleses_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectGestión de recursos humanoses_ES
dc.titleInfluencia de los incentivos en el trabajo y la motivación laboral de los empleados de la agro exportadora Exprosur SRL., en el distrito de Subtanjalla provincia de Ica en el año 2015es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionaleses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educaciónes_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionaleses_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
renati.author.dni70271824
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.discipline413316es_ES


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