Administración y Negocios Internacionales: Envíos recientes
Mostrando ítems 801-820 de 893
-
Calidad de atención a los pacientes en el Hospital José Agurto Tello en el año 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El presente trabajo de investigación consiste en evaluar la calidad de atención, esta investigación tuvo como objetivo: Determinar la calidad de atención a los pacientes en el servicio de hospitalización de medicina en el ... -
Cultura organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo en la Universidad Alas Peruanas, filial Puerto Maldonado – 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)En la actualidad la cultura de la organización es factor transcendental para el triunfo en toda Institución educativa. Los centros tecnológicos de educación productiva de todo el país tienen el deber y la responsabilidad ... -
Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Fiscalía Mixta descentralizada de la provincia de Utcubamba, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La investigación busca conocer la relación entre el Clima laboral y el desempeño de los trabajadores administrativos de la Fiscalía Superior Mixta descentralizada de la provincia de Utcubamba, Región Amazonas, ... -
Correlación inversa entre estrés laboral y rendimiento laboral de los trabajadores del Centro de Salud Alto Moche del distrito de Moche periodo octubre - diciembre 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La optimización del rendimiento laboral es una tarea básica para conseguir el éxito en las organizaciones modernas. A largo de los años, el interés delas empresas por ser más productivas y rentables ha aumentado ... -
Gestión del talento humano y desarrollo organizacional en la municipalidad provincial de Huánuco, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La presente investigación titulada GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUÁNUCO, 2017, tiene como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y ... -
El sistema de compensaciones y la productividad laboral de los analistas de negocios de la Caja Municipal de Ahorro y Créditos, agencia N°14 en el Distrito de Parcona Ciudad de Ica, periodo 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente tesis titulada: “EL SISTEMA DE COMPENSACIONES Y LA PRODUCTIVIDAD LABORAL DE LOS ANALISTAS DE NEGOCIOS DE LA CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CRÉDITO, AGENCIA N°14 EN EL DISTRITO DE PARCONA, CIUDAD DE ICA, PERIODO ... -
Clima organizacional y su desempeño laboral en la empresa D Cambio Internacionales - Tumbes 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)El presente trabajo de investigación se realizo en la empresa "D" CAMBIO Internacionales, ubicado en la ciudad de Tumbes. El informe de tesis es de enfoque cuantitativo, de tipo correlacional y no experimental que tuvo ... -
Clima Laboral y desempeño en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Intercultural de la Amazonia, Yarinacocha - 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El presente trabajo de investigación es un estudio que se realizó con la finalidad de determinar la relación que existe entre los factores del clima laboral y las competencias del desempeño laboral en los trabajadores ... -
Factores que influyen en la productividad por el uso de las redes sociales en horario de trabajo de la Empresa Marco Aldany. S. A. C. Trujillo – 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La investigación de la presente tesis tuvo como objetivo determinar la influencia del uso de las redes sociales durante el horario de trabajo en la productividad de los colaboradores de la Empresa Marco Aldany S.A.C. en ... -
Experiencia de consumo y notoriedad de marca de la empresa Pepas Bar, Tarapoto, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)El trabajo de investigación titulado: Experiencia de consumo y notoriedad de marca en la empresa Pepas Bar, Tarapoto 2017, se propuso como objetivo determinar la relación existente entre la experiencia de ... -
Influencia de la calidad del servicio en la lealtad de los clientes externos del restaurante campestre La Querencia de Cajamarca, año 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La realización de la presente tesis tuvo como finalidad conocer la influencia que tiene la calidad del servicio del restaurante campestre “La Querencia” del distrito de Llacanora, Provincia de Cajamarca y Departamento ... -
Calidad de servicio y valor de marca en las salas de Cine Cinerama y Cine Star. Tarapoto, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)El trabajo de investigación titulada: “Calidad de servicio y valor de marca en las salas de cine Cinerama y Cine Star. Tarapoto, 2017”, información que será de mucha utilidad a cada una de las empresas y en la cual ... -
Factores que afectan la ejecución administrativa de obras públicas por administración directa, en la gerencia de infraestructura del Gobierno Regional de Madre de Dios, 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)El objetivo de la presente investigación es establecer cómo se relacionan los Factores que afectan la ejecución administrativa de obras públicas por administración directa, en la gerencia de infraestructura ... -
Modelo de liderazgo transformacional para mejorar la gestión administrativa de la Gerencia Subregional de Utcubamba – 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La presente investigación titulada “MODELO DE LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL PARA MEJORAR LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA GERENCIA SUBREGIONAL DE UTCUBAMBA – 2017.” Se desarrolló en la Provincia de Bagua con el propósito de ... -
El Kaizen y su incidencia en la cadena de valor de la planta procesadora Don Carlos, Ica, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)Este estudio que lleva por título: “EL KAIZEN Y SU INCIDENCIA EN LA CADENA DE VALOR DE LA PLANTA PROCESADORA “DON CARLOS”, ICA, 2017”. Planteo como propósito: “Analizar cómo la aplicación del Kaizen incide en la cadena ... -
El sistema salarial y el compromiso laboral del personal, en el fundo agrícola San Ramón, S.A. en el distrito de Humay, Pisco-Ica 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El presente trabajo de investigación“EL SISTEMA SALARIAL Y EL COMPROMISO LABORAL DEL PERSONAL, EN EL FUNDO AGRÍCOLA SAN RAMÓN, S.A, EN EL DISTRITO DE HUMAY, PISCO-ICA, 2016. Tuvo por objetivo ... -
Elaboración de un plan de Marketing para diferenciar el servicio en una guardería del distrito de Chiclayo
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)El presente Plan de Marketing nace como respuesta a la necesidad de los padres que no cuentan con el personal idóneo para el cuidado de sus hijos al momento de trabajar, y de esa manera poder desarrollarse. Se ha elaborado ... -
El biocomercio como alternativa de desarrollo del distrito de Churuja - provincia Bongará - Amazonas mediante la exportación de pitahaya - año 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)El crecimiento económico de todos los países es asimétrico, debido a que cada país desarrolla sus políticas internas en función a los lineamientos políticos económicos impuestos por los gobiernos de turno, cuya ... -
El turismo interno y su incidencia en el desarrollo de negocios locales caso bodegas en Lima año 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La investigación, tuvo como objetivo determinar la incidencia del turismo interno en el desarrollo de negocios locales caso bodegas en Lima, cuya metodología utilizada fue una investigación de tipo correlacional, ... -
Nivel de conocimiento del marketing en los comerciantes de la plaza internacional San José de Juliaca - 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La reciente labor investigativa: Nivel de conocimiento del marketing en los comerciantes de la plaza internacional San José de Juliaca - 2017, vislumbra específicamente una problemática estacionado dentro de las Ciencias ...