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La Calidad de atención y el incremento de las ventas en el Hipermercado Tottus - El Agustino 2020
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
La presente investigación tiene como objetivo general identificar la relación existente
entre la calidad de atención al cliente y ventas en hipermercado Tottus sede el Agustino año
2020. La hipótesis general fue la ...
El Marketing Mix y la satisfacción del cliente de la estación de servicios Villa Hermosa S.R.L. de la ciudad de Camaná - Arequipa, 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
El presente trabajo de investigación titulada “EL MARKETING MIX Y LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE DE LA ESTACIÓN DE SERVICIOS VILLA HERMOSA S.R.L. DE LA CIUDAD DE CAMANÁ – AREQUIPA, 2021”, sobre el cual se ha planteado el ...
Proceso de gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Unidad Ejecutora N°009 - Gerencia Administrativa de Amazonas del Ministerio Público, 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
La investigación titulada: “Proceso de gestión del talento humano y el desempeño
laboral en la Unidad Ejecutora N°009 – Gerencia Administrativa de Amazonas del
Ministerio Público, 2021”; se enunció como objetivo general ...
Marketing digital y su relación con la decisión de compra en los usuarios de artículos de limpieza y desinfección en MYPES Cusco 2022
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
Este estudio tiene como objetivo Determinar cómo incide el marketing digital en la decisión de compra de los usuarios de artículos de limpieza y desinfección, MYPES, Cusco, 2022. La metodología de la investigación como ...
El modelo Kanban y la toma de decisiones en la entidad Junta de Usuarios del sector Hidráulicos menor La Achirana clase B en la ciudad de Ica, 2020
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
La tesis “EL MODELO KANBAN Y LA TOMA DE DECISIONES EN LA ENTIDAD JUNTA DE USUARIOS DEL SECTOR HIDRÁULICO MENOR LA ACHIRANA CLASE B EN LA CIUDAD DE ICA, 2020”; tuvo como propósito investigar como el modelo kanban influye ...
La Gestión del personal y su relación con la satisfacción laboral en la Empresa DOE RUN Perú - Huancavelica año 2019
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
La tesis habiendo tomado criterios importantes en términos metodológicos, presenta resultados que permiten confirmar que se ha cumplido los objetivos previstos, contrastando objetivamente las hipotesis planteadas. Para la ...
Aplicación del método Benchmarking para optimizar la atención administrativa en la Unidad de Gestión Educativa Local San Ignacio
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
Debido a muchos problemas de gestión administrativas, los docentes de las escuelas rurales suelen a perder el día de trabajo para realizar trámites, se tiene que priorizar necesidades y no se logra cumplir con los objetivos ...
Gestión de Talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad distrital de Poroy - Cusco
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
El presente trabajo de Investigación de título “La gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Poroy, 2022”; como objetivo de la Investigación es determinar la ...
Relaciones interpersonales y la satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de Salud de Huaura, 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
El objetivo general del presente estudio fue de determinar la relación entre las
relaciones interpersonales y la satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de
Salud de Huaura, 2021. La metodología de la ...
El Comportamiento organizacional de la Empresa Grifo Marcelo's S.R.L. - 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
La presente investigación titulada Comportamiento organizacional en la empresa grifo Marcelo´s S.R.L 2021, tiene como objetivo general diagnosticar el comportamiento organizacional en la empresa grifo Marcelo´s S.R.L. en ...