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Conocimiento sobre el consentimiento informado y su aplicabilidad hospitalaria, hospital José Agurto Tello, Chosica, año 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)La presente investigación es titulada: CONOCIMIENTO SOBRE EL CONSENTIMIENTO INFORMADO Y SU APLICABILIDAD HOSPITALARIA, HOSPITAL JOSÉ AGURTO TELLO, CHOSICA, AÑO 2015. El consentimiento informado refleja el respeto por la ... -
Cultura organizacional y su relación con la gestión administrativa de la municipalidad provincial de Coronel Portillo región Ucayali, año 2021
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)El trabajo de investigación tiene como propósito final comprender, evaluar y precisar la cultura organizacional y su alcance correlacional con el municipio de Coronel Portillo de la región Ucayali en el año 2021. La ... -
Diseño de un modelo estratégico de administración global para el desarrollo competitivo de la Ciudad de Piura: periodo 2012-2013
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)La tesis denominada “DISEÑO DE UN MODELO ESTRATÉGICO DE ADMINISTRACIÓN GLOBAL PARA EL DESARROLLO COMPETITIVO DE LA CIUDAD DE PIURA: PERIODO 2012-2013”, está orientado a modelar mediante siete disciplinas como son : ... -
Efecto de un programa de inducción en el desempeño laboral de los docentes de la Universidad Alas Peruanas. Celendín, 2014
(Universidad Alas PeruanasPE, 2015)La presente investigación tiene como objetivo general determinar el efecto que produce la aplicación de un programa de inducción en el desempeño laboral de los docentes de la Universidad Alas Peruanas. Celendín 2014., ... -
Estrategia de la mesa de desarrollo y la optimización de la responsabilidad social empresarial en el proyecto minero de Antapaccay
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La mesa de desarrollo es una herramienta nueva en el Perú y que es utilizada para prevenir conflictos y mantener la paz, es así que las empresas y el Estado ha optado por esta nueva herramienta a efectos de lograr espacios ... -
Estrategias de competitividad sistémica y la sostenibilidad de las pequeñas empresas productoras de Maca - Junín - 2022
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre estrategias de competitividad sistémica y la sostenibilidad de las pequeñas empresas productoras de maca. Con enfoque cuantitativo de ... -
Estrategias de marketing 3.0 para relacional con el nivel de ventas de los proyectos de oficinas prime en el Distrito de Miraflores 2016 - 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)Se presenta el desarrollo sobre “Estrategias de marketing 3.0 para relacionar con el nivel de ventas de los proyectos de Oficinas Prime en el distrito de Miraflores (2016 – 2017)”, tuvo como objetivo establecer la relación ... -
Estrés y satisfacción laboral en los colaboradores de la universidad Alas Peruanas - filial Pucallpa, Perú 2022
(Universidad Alas PeruanasPE, 2023)El "objetivo general del presente trabajo de investigación fue determinar el nivel de relación entre el Estrés y la Satisfacción Laboral en la Universidad Alas Peruanas-filial Pucallpa, Perú 2022. El tipo de investigación ... -
La gestión académica y el desarrollo de competencias emprendedoras de los estudiantes de la Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales de la Universidad Alas Peruanas, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación tuvo como problema principal ¿De qué manera se relaciona la gestión académica y el desarrollo de competencias emprendedoras de los estudiantes de la Escuela Profesional de Administración y Negocios ... -
Gestión administrativa y clima organizacional en la Ugel de Coronel Portillo, distrito Yarinacocha, 2020
(Universidad Alas PeruanasPE, 2021)El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión administrativa y el clima organizacional en la UGEL de Coronel Portillo, distrito Yarinacocha, 2020. Las variables de ... -
La gestión administrativa y el clima organizacional en la Empresa Delcardavid Construcciones E.I.R.L, Región Ucayali, año 2020
(Universidad Alas PeruanasPE, 2021)El "objetivo general del presente trabajo de investigación fue determinar el nivel de relación entre la Gestión Administrativa y el Clima Organizacional en la Empresa Delcardavid Construcciones E.I.R.L, Región ... -
Gestión administrativa y el programa aprendo en casa en educación básica alternativa de la Ugel de Coronel Portillo Ucayali, 2021
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)El trabaj0 de tesis tuv0 c0m0 0bjetiv0 principal analizar las variables de la gestión administrativa y el pr0grama aprend0 en casa en la educación básica alternativa de la UGEL de c0r0nel p0rtill0 de Ucayali, añ0 2021. ... -
Gestión de políticas educativas y el desarrollo de herramientas tecnológicas de información y comunicación en la universidad Alas Peruanas, Pucallpa - 2020
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)El trabajo de tesis tuvo como objetivo principal analizar la Gestión de Políticas Educativas y su nivel de relación en el Desarrollo de las Herramientas Tecnológicas de la Información y la Comunicación en la Universidad ... -
Gestión del talento humano en relación al desempeño docente en las Instituciones Educativas del Distrito de Corani – Carabaya, 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2015)El objetivo principal de la investigación es determinar la relación entre la gestión del talento humano con el buen desempeño docente en las Instituciones Educativas del distrito de Corani – Carabaya, 2015. La investigación ... -
Gestión del talento humano y clima organizacional del personal militar en el estado mayor de la III División de Ejército - 2021
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)En las organizaciones militares la gestión del talento humano, tienen su particularidad, toda vez que su cultura organizacional es muy objetiva y muy particular y difiere con las otras entidades públicas del Estado. El ... -
Gestión del talento humano y contratación administrativa de servicios en la Gerencia Regional de Desarrollo Social de Ucayali en el año 2020
(Universidad Alas PeruanasPE, 2021)La gestión del talento humano es fundamental en toda organización, ya que de ella depende el alcanzar los objetivos institucionales mediante la conducción eficiente, eficaz y efectiva hacia lo consecución de la metas y ... -
La gestión del talento humano y su relación con la generación de competitividad empresarial en el consorcio de la Universidad César Vallejo de Lima, 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La investigación denominada La Gestión del Talento Humano y su relación con la generación de Competitividad Empresarial en el consorcio de la Universidad “César Vallejo” de Lima, 2015; parte en la necesidad de estudiar a ... -
Gestión educativa y su incidencia en la calidad de la formación profesional técnica en los institutos de educación superior tecnológicos públicos de la provincia de Sullana, 2014
(Universidad Alas PeruanasPE, 2015)El presente trabajo de investigación responde a la necesidad de analizar la incidencia de la gestión educativa en la calidad de la formación profesional técnica de los Institutos de Educación Superior Tecnológica Públicos ... -
Gestión estratégica del contrabando en la Región Puno y su incidencia en la seguridad nacional, Período 2010-2014
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)La presente investigación considera como objetivo general: Determinar la aplicación de la gestión estratégica del Contrabando de la región Puno y su incidencia con la Seguridad Nacional, periodo 2010-2014, considerando la ... -
Gestión hospitalaria y el desempeño laboral de las enfermeras en el Hospital Central de la Fuerza Aérea del Perú Lima 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)El principal objetivo de esta investigación es Determinar la relación que existe entre la gestión hospitalaria y el desempeño laboral de las enfermeras en el hospital central de la Fuerza Aérea del Perú en el año 2015. Este ...