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Mostrando ítems 31-40 de 199
La gestión por competencias y el desempeño del personal de Sunafil, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente investigación titulada “La gestión por competencias y el
desempeño del personal en Sunafil, 2017”, tuvo como objetivo general el
determinar la relación entre las variables mencionadas.
El diseño de la ...
Análisis de la gestión administrativa de las instituciones educativas públicas de la UGEL 307 Morropón - 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El estudio de investigación tiene como objetivo determinar la gestión
administrativa de las instituciones públicas en la provincia de Morropón. El estudio
es descriptivo. La muestra consta de 5 instituciones educativas ...
Planificación estratégica y su relación con la calidad de servicio en el grifo Iocop S.A.C., año 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente investigación tiene por título: “Planificación estratégica y su relación con la calidad de servicio en el Grifo IOCOP S.A.C., año 2017”, con el propósito de validar la hipótesis general el nivel de relación es ...
Gestión por competencias y dotación de personal en la empresa comunal de servicios múltiples Pucara Morococha, 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
Tomando en cuenta que las competencias hoy en dia se han convertido en el eje
fundamental del desarrollo personal y por ende el desarrollo de las organizaciones, el objetivo
que persigue la investigación es: Determinar ...
Plan de gestión de talento humano y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Santa Cruz - Cajamarca
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente investigación relacionada con la gestión del talento humano y la satisfacción personal, se orienta a la búsqueda de formas para lograr que el personal logre la satisfacción en su ...
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en el hotel Las Vegas de la ciudad de Jaén 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El clima organizacional le brinda vitalidad a los sistemas organizativos y se evidencia su vinculación en los colaboradores para un mayor desempeño laboral tal como la demuestra esta investigación. Así mismo ...
Estrategias de marketing para el posicionamiento de los productos textiles artesanales del distrito Ccatcca de la provincia de Quispicanchis 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El sector textil artesanal, es una de las principales actividades en todo el mundo y mucho más en el Perú. En muchas de sus líneas, posee un carácter ancestral, los que mantienen una serie de patrones culturales que las ...
Inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores del área de electricidad de Maestro Ace Home Center Arequipa, 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
Toda empresa dentro del mercado laboral debe velar por el bienestar físico y psicológico de su personal, pues es el único recurso vivo y dinámico capaz de decidir el manejo y funcionamiento de los recursos ...
Estrategias de mejora de cultura organizacional para el incremento del bienestar laboral en los trabajadores de la financiera Confianza Chota
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La Financiera CONFIANZA de Chota, es una entidad que considera relevante la implementación de estrategias que permitan incrementar el bienestar laboral de sus trabajadores, considerando que la mejora del clima organizacional ...
Estilo de Liderazgo y la Satisfacción Laboral en el Banco de la Nación de Chachapoyas,2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente investigación referida al estilo de liderazgo y la satisfacción laboral en el banco de la nación de Chachapoyas,2018; la cual partió con el fin de determinar la relación entre las variables citadas.El diseño ...