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El despido arbitrario y los derechos laborales en el régimen laboral 728 Lima - 2018
dc.contributor.advisor | Hijar hernandez, Víctor Daniel | es_ES |
dc.contributor.advisor | Bulnes Tarazona, Carlos Rodolfo | es_ES |
dc.contributor.author | Martínez Levano, Josabeth | |
dc.date.accessioned | 2023-07-26T19:46:39Z | |
dc.date.available | 2023-07-26T19:46:39Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12990/11671 | |
dc.description.abstract | El presente estudio de investigación tuvo como propósito determinar la relación entre el despido arbitrario y los derechos laborales en el régimen laboral 728 lima, formulando la siguiente hipótesis general: Existe relación significativa entre el despido arbitrario y los derechos laborales en el régimen laboral 728 lima. La metodología utilizada en la investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo básica o sustantiva, nivel descriptivo correlacional, método hipotético deductivo, diseño no experimental de corte transversal, la muestra estuvo constituida por abogados especialistas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el instrumento que se aplicó un cuestionario dividido en variables y dimensiones para recoger datos de las unidades de análisis. Conclusión se determinó, que existe una relación positiva y significativa según el valor de Pearson 0,494 y un P valor = 0,000; en consecuencia, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna, existe relación significativa entre El despido Arbitrario y los Derechos Laborales en el Régimen laboral 728 Lima 2018. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Alas Peruanas | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_ES |
dc.subject | Despido arbitrario | es_ES |
dc.subject | Derechos laborales | es_ES |
dc.subject | Despido nulo | es_ES |
dc.subject | Despido incausado | es_ES |
dc.subject | Indemnización | es_ES |
dc.title | El despido arbitrario y los derechos laborales en el régimen laboral 728 Lima - 2018 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Abogado | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Alas Peruanas. Facultad de Derecho y Ciencia Política | es_ES |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | es_ES |
dc.publisher.country | PE | es_ES |
renati.author.dni | 44549243 | |
renati.advisor.dni | 09461497 | |
renati.advisor.dni | 06000148 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4926-052X | es_ES |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1911-6188 | es_ES |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_ES |
renati.discipline | 421016 | es_ES |
renati.juror | Hermoza Calero, Jessica Pilar | es_ES |
renati.juror | Sifuentes Minaya de Castillo, Hada Consuelo | es_ES |
renati.juror | Fernandez Torres, Luis Wigberto | es_ES |
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