Aplicabilidad de las leyes y doctrinas sobre el crédito laboral y la influencia de las garantías reales por falta de seguridad jurídica en el segundo semestre del año 2019

Abstract

Con la visión proyectada en la protección al trabajador de las retenciones o compensaciones que el empleador realiza de manera unilateral, de acuerdo a la protección garantizada sustentada en el artículo 24 de la Constitución Política del Perú, donde se señala la prioridad del pago de la remuneración y de los Beneficios Sociales del trabajador, la presente investigación se planteó como objetivo analizar el efecto de la aplicación de las leyes, doctrinas y otras fuentes de estudio jurídico sobre el desarrollo de un proceso de crédito laboral, ante la influencia de las garantías reales por falta de seguridad jurídica, por lo que merecía entrar a determinar las formas de protección al crédito laboral que se establecen en la legislación nacional peruana, Evaluar las garantías de la seguridad jurídica ante un evento relacionado con la obtención de un crédito laboral y así analizar el efecto que tiene la pérdida de una garantía real en un proceso legal de persona natural o jurídica con motivación a los créditos laborales, para lo cual fue necesario abordar el tema desde una metodología cuantitativa de diseño no experimental-transversal, contar con un tipo básico de estudio de investigación descriptiva a través de un procedimiento reflexivo, sistemático, controlado y crítico, para descubrir e interpretar el fenómeno en estudio, logrando con el método hipotético-deductivo propiciar la obtención de las respectivas conclusiones entre las que se afirma que la gestión del crédito laboral y la aplicación de garantías reales generan un vacío legal o limbo que redunda en una falta de previsibilidad en las resoluciones emitidas por la máxima instancia de la administración de justicia en el país, y con ello se ha creado inseguridad jurídica, así como el hecho de que el Perú es uno de los pocos países donde se ha regulado a nivel constitucional una preferencia absoluta de los créditos laborales.