Principios constitucionales y jurídicos que fundamentan los derechos laborales en el proceso de contrato Administrativo de Servicios en el Perú 2018-2019
Resumen
La presente tesis se denomina Principios Constitucionales y Jurídicos que
Fundamentan los Derechos Laborales en el Proceso de Contrato Administrativo
de Servicios en el Perú 2018-2019, a través de la cual de manera explicativa se
pretende determinar la puesta en práctica de los principios constitucionales y
jurídicos en los contratos que se concretan en el régimen laboral CAS, teniendo
como objeto de análisis los contratos que se realizan en el sector educación de
la Gerencia Regional de Educación de Lambayeque; para ello se ha
correlacionado las variables considerando un enfoque cuantitativo, tipo básica,
la método deductivo, llegando a la siguiente conclusión entre otras: Queda
determinado que los principios constitucionales y jurídicos laborales no se
aplican, con el mandato de fuerza implícita por ser orgánicamente constituidos
para que impulsen el reconocimiento de los derechos laborales de los
trabajadores del régimen laboral CAS; así se demuestra en el proceso de la
investigación quienes en un 86 % de los trabajadores CAS del sector educación
de la ciudad de Chiclayo manifiestan que no tiene sustento Constitucional porque
no concuerda con los principios constitucionales de promover el trabajo en
igualdad de oportunidades, es un régimen discriminador que no tampoco toma
en cuenta los principios generales del derecho laboral.