Administración y Negocios Internacionales: Envíos recientes
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Clima organizacional y la productividad de los trabajadores del Instituto Secomtur de la ciudad de Chimbote - periodo: 2014
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)Clima organizacionales el nombre dado por diversos autores; al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. Y se ... -
Estudio de viabilidad para la creación de una discoteca que ofrezca diversión y entretenimiento al poblador del anexo de Llacuabamba - Parcoy. Periodo: 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)Una discoteca es un elemento importante para los pobladores de una determinada comunidad, debido a que les permite pasar agradables momentos disfrutando con sus amistades, familiares entre otros; así ... -
Estudio de factibilidad para la implementación de una granja porcina de engorde en el caserío de Cieneguillo Norte - Sullana el año 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2013)La investigación tiene por objetivo determinar la factibilidad de la implementación de la granja porcina en el caserío de Cieneguillo Norte – Sullana el año 2015. La metodología utilizada es de tipo básica, de nivel ... -
El clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores en la Empresa Solum Logistics S.A.C. - 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación que tiene como título “El Clima organizacional y la Satisfacción Laboral de los trabajadores en la empresa Solum Logistics S.A.C. - 2016”, partió del problema general ¿Cómo se relaciona el clima ... -
Gestión del conocimiento y la calidad de servicio en la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento Tacna S.A., Enero - Septiembre del año 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación tiene como objetivo principal el determinar la relación entre la gestión del conocimiento y la calidad de servicio que percibe el personal de la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento ... -
Evaluación y mejora del clima laboral en la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, Región Moquegua, año 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El presente trabajo de investigación titulado “Evaluación y Mejora del Clima Laboral en la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, Año: 2016”. Tuvo como objetivo principal realizar una evaluación del Clima Laboral y ... -
Aplicación del plan estratégico y su relación con la competitividad empresarial en la Constructora Quitacocha S.R.L. de la Ciudad de Huaraz, periodo 2014- 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)El problema que abordó la investigación fue la determinación de la relación que existió entre la aplicación del plan estratégico y la competitividad de la Constructora Quitacocha S.R.L. de la provincia de Huaraz- Ancash. ... -
Clima organizacional y el desempeño laboral de la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto Moquegua 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La investigación se realizó en la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto de Moquegua. El estudio es de diseño no experimental de tipo transversal que tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre ... -
Calidad de servicio del área de alimentación nutricional del Hospital – II de la red asistencial Moquegua, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)Toda institución pública como la Red Asistencial Moquegua debe evaluar la calidad del servicio de alimentación en cuanto a control de alimentos, gestión de procesos y satisfacción del paciente, que implica toda una técnica ... -
Manual de organización y funciones, y el rendimiento laboral del personal de la Municipalidad de Chen Chen de Moquegua, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)Toda institución pública como una Municipalidad de un sector debe velar por el buen desempeño de su personal en base a Manual de Organización y Funciones (MOF), pues es un documento de gestión, de direccionamiento y que ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en la Empresa Granjas Amazónicas, Madre de Dios, Enero - Junio del 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)Objetivo: Determinar qué relación existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en la Empresa Granjas Amazónicas, Madre de Dios, enero - junio del 2017. Material y métodos: Investigación: No experimental, ... -
Informalidad y crecimiento económico de las micro y pequeñas empresas que fabrican y rentan andamios y plataformas aéreas en la zona C del Distrito de San Juan de Miraflores, periodo 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación titulada “Informalidad y crecimiento económico de las micro y pequeñas empresas que fabrican y rentan andamios y plataformas aéreas en la zona C del distrito de San Juan de Miraflores, periodo ... -
Las relaciones laborales y su influencia en el desempeño del personal del Gobierno Regional de Tacna, año 2014
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)El presente estudio determinar la influencia de las relaciones laborales en el desempeño del personal del Gobierno Regional de Tacna, año 2014. El estudio partió de la hipótesis que las relaciones laborales influyen ... -
Retención del talento humano y la demanda ocupacional de los colaboradores de la Municipalidad de San Isidro: 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El presente trabajo tuvo como objetivo. Determinar la relación entre la retención del talento humano y la demanda ocupacional de los colaboradores de la Municipalidad de San Isidro, 2016, donde se presentó la siguiente ... -
Clima organizacional de los trabajadores en la Empresa Diamanta S.A.C Ayacucho – 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El presente trabajo de investigación se realizó en la empresa Diamanta S.A.C de la ciudad de Ayacucho. EL estudio es de enfoque cuantitativo de tipo descriptivo simple no experimental que tuvo como objetivo principal ... -
Clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Lurigancho Chosica: 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación estudia la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la municipalidad de Lurigancho Chosica en el 2017. El objetivo general de la investigación es ... -
Estrategias de responsabilidad social empresarial para contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias de los trabajadores de la Empresa Exportadora Econatural E.I.R.L. de Cieneguillo, Sullana – año 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar las estrategias de responsabilidad social empresarial para mejorar la calidad de vida de las familias de los trabajadores de la empresa exportadora ECONATURAL ... -
La gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay año 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación, estudia la incidencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay, realizado desde el mes de mayo al mes de julio del ... -
Clima laboral y el desempeño organizacional en servidores públicos de la Casa Militar - Despacho Presidencial del Perú 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación titulada: “Clima laboral y el desempeño organizacional en servidores públicos de la Casa Militar – Despacho Presidencial del Perú 2017”, es una investigación de tipo correlacional, ya que busca ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores del área de electricidad de Promart Homecenter Moquegua, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)Toda empresa dentro del mercado laboral debe velar por el bienestar físico y psicológico de su personal, pues es el único recurso vivo y dinámico capaz de decidir el manejo y funcionamiento de los recursos materiales que ...