Administración y Negocios Internacionales: Envíos recientes
Mostrando ítems 841-860 de 893
-
Relación entre el modelo PEPS y la eficiencia organizacional en el almacén de productos terminados - Cerveza de Ate de la UCP Backus & Johnston S.S.A. 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La presente tesis se denomina “Relación entre el Modelo PEPS y la eficiencia Organizacional en el Almacén de Productos Terminados - Cerveza, de Ate de La UCP Backus & Johnston S.A.A. , 2016”; el propósito general de este ... -
Marketing relacional y fidelización de los clientes en el restaurante turístico El Wanka Huaral, 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La investigación titulada Marketing Relacional y Fidelización de los Clientes en el Restaurante Turístico el Wanka Huaral 2015. Cuyo objetivo estuvo orientado a “Determinar de qué manera se relaciona el Marketing Relacional ... -
Análisis de la calidad de servicios y la satisfacción del cliente en la planta de revisiones técnicas Servicios Operativos del Sur en la ciudad de Tacna en el año 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)El objetivo de la investigación es establecer la relación entre la calidad del servicio y la satisfacción del cliente en la planta de revisiones técnicas servicios operativos del sur ubicada en Tacna - 2016. El tipo de ... -
Liderazgo resonante y clima organizacional en la asociación productiva Ayni, Huánuco - 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La presente investigación se desarrolló con la intención de optar al título profesional de licenciada en administración y negocios internacionales y de contribuir con el desarrollo de la asociación AYNI, a raíz de que por ... -
La calidad del servicio en el Centro Médico Obstétrico Luz del Distrito de Independencia: 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)Los objetivos de esta investigación son determinar la percepción de los clientes sobre la calidad del servicio, así como de su elemento tangible, fiabilidad, capacidad de respuesta, seguridad y empatía, teniendo en ... -
Clima organizacional en la Municipalidad Distrital de Talavera, Provincia de Andahuaylas, Región Apurímac, Perú 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El estudio de esta investigación que se llevó acabo es referente al clima organizacional en la Municipalidad Distrital de Talavera, de la Provincia de Andahuaylas, Región Apurímac, Perú 2017, planteándose como propósito ... -
Compromiso y desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL Huamanga - Ayacucho - 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)Problema: Actualmente la UGEL-Huamanga no cuenta con alguna investigación que le permita conocer el compromiso y desempeño laboral de sus trabajadores. En ese sentido, es necesario levantar información científica sobre la ... -
Dispositivo móvil para optimizar la toma de lectura de medidores de energía eléctrica, en las tres zonas rurales de Huancabamba. Caso: Empresa Enosa. Año 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)Objetivo: La presente investigación tuvo como objetivo demostrar que el dispositivo móvil optimiza la toma de lectura de los medidores de energía eléctrica realizada por la empresa Enosa, en tres zonas rurales de ... -
Cultura organizacional y su relación con el compromiso laboral de los docentes en el CETPRO Dionisia Herrera, Puerto Maldonado – 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)En la actualidad la cultura de la organización es factor transcendental para el triunfo en toda Institución educativa. Los centros tecnológicos de educación productiva de todo el país tienen el deber y la responsabilidad ... -
Gestión de recursos humanos y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo, Hospital I Felix Torrealva Gutiérrez de Ica, año 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la gestión de los recursos humanos en el desempeño laboral del personal administrativo Hospital I “Félix Torrealva Gutiérrez” de Ica, año ... -
Clima organizacional y síndrome de burnout en el Municipio Distrital de Laberinto, Madre de Dios, año 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La presente investigación estuvo orientada a realizar un diagnóstico del clima organizacional y el síndrome de Burnout de los trabajadores administrativos del Municipio de Laberinto-2017.,pues, será el punto ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores del gobierno regional de Pasco, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en los trabajadores del Gobierno Regional de Pasco, se abocó a estudiar ... -
La política exportadora peruana y su relación con la generación de empleo de la población económicamente activa en Lima Metropolitana: 2013 – 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)El desarrollo y/o crecimiento económico, social, cultural, tecnológico y educativo en los países latinoamericanos y europeos, no son homogéneos y esas diferencias se denotan a través del paso de los tiempos, de la existencia ... -
El sistema CRM en la fidelización del consumidor de la empresa Promart en Ica, periodo enero a julio de 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)El presente trabajo de investigación se realizó con la finalidad de proponer un Modelo de Sistema CRM a efectos de lograr la Fidelización de los Clientes de la Empresa Promart en la Provincia de Ica. Para ... -
Plan de capacitación dirigido al personal de la Empresa Carguero Chinito S.A.C para mejorar la atención al cliente
(Universidad Alas PeruanasPE, 2015)La presente investigación se refiere a la falta de capacitación dentro de la Empresa Carguero Chinito SAC. Debemos de tener en cuenta que la capacitación está diseñada para permitir que los trabajadores adquieran más ... -
Los recursos humanos no docentes y su aporte a la gestión escolaren la Institución Educativa Emblemática Luis Fabio Xammar Jurado, Huacho, 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)El objetivo principal de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre los recursos humanos no docentes y la gestión escolar en la institución educativa emblemática Luis ... -
Factores asociados a la fidelización y la lealtad del cliente de la empresa Ferreyra Ingenieros E.I.R.L. ciudad de Ica, periodo 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)La investigación plantea como objetivo: Analizar la influencia que existe entre los factores asociados a la fidelización y la satisfacción del cliente de la empresa Ferreyra Ingenieros E.I.R.L. en la ciudad de Ica, ... -
La gestión de la calidad en el servicio y el nivel de satisfacción del cliente externo de la agencia central del banco Interbank S.A., en la ciudad de Ica, periodo 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2015)La presente investigación que lleva por título: “LA GESTIÓN DE LA CALIDAD EN EL SERVICIO Y EL NIVEL DE SATISFACCIÓN DEL CLIENTE EXTERNO DE LA AGENCIA CENTRAL DELBANCO INTERBANK S.A., EN LA CIUDAD ... -
Influencia de los incentivos en el trabajo y la motivación laboral de los empleados de la agro exportadora Exprosur SRL., en el distrito de Subtanjalla provincia de Ica en el año 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2015)La presente tesis titulada “Influencia de los incentivos en el Trabajo y la Motivación Laboral de los empleados de la Agro Exportadora Exprosur SRL., en el distrito de Subtanjalla provincia de Ica en el ... -
Factores administrativos que influyen en el desarrollo sostenible de las pequeñas y medianas empresas en el mercado de la ciudad de Abancay, 2015.
(Universidad Alas PeruanasPE, 2015)El trabajo de investigación titulado factores administrativos que influyen en el desarrollo sostenible de las pequeñas y medianas empresas en el mercado de la ciudad de Abancay, 2015. Tiene como objetivo principal ...