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Mostrando ítems 1-10 de 26
Gestión de recursos humanos y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la clínica Santa Teresita de Abancay, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La investigación que se ha desarrollado tuvo como objetivo principal determinar
“GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO
LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA CLINICA SANTA TERESITA DE
ABANCAY, 2017”. ...
Ausencia del fortalecimiento del liderazgo y su influencia en el clima organizacional de la municipalidad provincial de Moyobamba – 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2019)
El presente trabajo de investigación lleva por título “AUSENCIA DEL
FORTALECIMIENTO DEL LIDERAZGO Y SU INFLUENCIA EN EL CLIMA
ORGANIZACIONAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MOYOBAMBA
– 2018.
El objetivo fue: Determinar ...
Modelo de cultura organizacional para mejorar las relaciones interpersonales en la unidad de gestión educativa local Ugel Jaén, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente investigación, se orienta a precisar entre dos variables: Modelo
de Cultura Organizacional y Relaciones Interpersonales en la UGEL- Jaén,
en el año 2017. La importancia de investigar sobre estas variables, ...
Cultura organizacional en la Financiera Compartamos S.A del departamento de Arequipa - 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
El presente trabajo de investigación titulada “CULTURA ORGANIZACIONAL EN
LA FINANCIERA COMPARTAMOS S.A. DEL DEPARTAMENTO DE AREQUIPA
2016”; tiene como objetivo general: Determinar la cultura organizacional de la ...
La Gestión del personal y su relación con la satisfacción laboral en la Empresa DOE RUN Perú - Huancavelica año 2019
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
La tesis habiendo tomado criterios importantes en términos metodológicos, presenta resultados que permiten confirmar que se ha cumplido los objetivos previstos, contrastando objetivamente las hipotesis planteadas. Para la ...
El clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Iberoamericana de Negocios SAC Surquillo - Lima 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación que existe entre el clima
organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa EIN SAC y la
relación entre las diferentes dimensiones ...
La gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa industrial Don Martín S.A.C. en la ciudad de Huacho, 2020
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
La presente investigación titulada “La Gestión Del Talento Humano Y El Desempeño Laboral En La Empresa Industrial Don Martin S.A.C. En La Ciudad De Huacho, 2020”, cuya finalidad es establecer la relación que existe entre ...
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo de la Municipalidad distrital de Echarati - Cusco - 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
La presente investigación tiene como principal determinar la relación existente entre el
clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal administrativo de la Municipalidad
Distrital de Echarati, 2021, el ...
El liderazgo y el clima organizacional en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú - Tumbes, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El propósito del estudio fue establecer la influencia entre el liderazgo y el clima
organizacional en los colaboradores del Banco de Crédito del Perú - Tumbes, el
tipo de investigación fue aplicada, porque se propone ...
La influencia del liderazgo en el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad provincial Santa Cruz - Cajamarca 2020
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
La presente investigación es de nivel correlacional, ya que tiene como objetivo Determinar la influencia del liderazgo en el desempeño laboral del personal Administrativo de la Municipalidad Provincial de Santa Cruz – ...